泉州市丰泽区人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告
    时间:2026-01-14 10:43

      泉丰人社〔2026〕5号

      泉州市丰泽区人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告

      引   言

      本年报根据《中华人民共和国政府信息公开条例》及区政府办要求编制。本年报由总体情况、行政机关主动公开政府信息情况、行政机关收到和处理政府信息公开申请情况、因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项六部分组成。本年报中所列数据的统计期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。本年报的电子版可在“丰泽网”(http://www.qzfz.gov.cn)下载。如对本年报有疑问,请与丰泽区人力资源和社会保障局办公室联系(地址:泉州市妙云街160号树脂大楼6楼,邮编:362000,电话:22575991,邮箱:22575991@163.com。)

      一、总体情况

      2025年以来,我局严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》等文件精神,持续深化政务公开工作,立足人社部门服务民生的职能定位,聚焦我区人社领域的就业人才、社会保障、人事管理、劳动维权等业务领域,建立健全信息公开常态化机制。及时发布工作动态、政策解读、回应关切等信息。2025年1月1日至2025年12月31日,丰泽区人社局共公开政务信息60条。

      (一)主动公开情况

      2025年,主动公开各类政府信息60条。其中行政许可类信息24条,民政扶贫救灾社会保障就业类信息4条,其他类信息32条。

      (二)依申请公开情况

      2025年我局未收到政府信息公开申请。

      (三)政府信息管理情况

      严格履行政府信息公开“三审三校”制度,运用信息发布前检测功能,确保公开内容准确无误。

      (四)政府信息公开平台建设

      依托丰泽区人民政府网站(www.qzfz.gov.cn)、区档案馆政府信息公共查阅中心和区图书馆等进行信息公开。

      (五)监督保障情况

      为推进政务公开工作,我局从三方面强化监督保障。一是压实责任体系,构建主要领导总负责、分管领导牵头抓、各股室协同配合、办公室具体落实的工作格局。二是健全制度机制,完善信息发布审核、保密审查等制度,规范工作流程。三是加强能力建设,定期组织业务培训,提升人员专业素养。

      2025年,区人社局主动接受社会监督与评议,评议结果良好,全年未出现政务公开责任追究情形。

      二、行政机关主动公开政府信息情况

    第二十条第(一)项

    信息内容

    本年制发件数

    本年废止件数

    现行有效件数

    规章

    0

    0

    0

    行政规范性文件

    0

    0

    0

    第二十条第(五)项

    信息内容

    本年处理决定数量

    行政许可

    24

    第二十条第(六)项

    信息内容

    本年处理决定数量

    行政处罚

    2

    行政强制

    0

    第二十条第(八)项

    信息内容

    本年收费金额(单位:万元)

    行政事业性收费

    0

      三、收到和处理政府信息公开申请情况

    (本列数据的钩稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

    申请人情况

    自然人

    法人或其他组织

    总计

    商业

    企业

    科研

    机构

    社会公益组织

    法律服务机构

    其他

    一、本年新收政府信息公开申请数量

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    二、上年结转政府信息公开申请数量

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    三、本年度办理结果

    (一)予以公开

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    (二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    (三)不予公开

    1.属于国家秘密

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    2.其他法律行政法规禁止公开

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    3.危及“三安全一稳定”

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    4.保护第三方合法权益

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    5.属于三类内部事务信息

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    6.属于四类过程性信息

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    7.属于行政执法案卷

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    8.属于行政查询事项

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    (四)无法提供

    1.本机关不掌握相关政府信息

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    2.没有现成信息需要另行制作

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    3.补正后申请内容仍不明确

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    (五)不予处理

    1.信访举报投诉类申请

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    2.重复申请

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    3.要求提供公开出版物

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    4.无正当理由大量反复申请

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    (六)其他处理

    1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    3.其他

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    (七)总计

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    四、结转下年度继续办理

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    0

      四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

    行政复议

    行政诉讼

    结果维持

    结果

    纠正

    其他

    结果

    尚未

    审结

    总计

    未经复议直接起诉

    复议后起诉

    结果

    维持

    结果

    纠正

    其他

    结果

    尚未

    审结

    总计

    结果

    维持

    结果

    纠正

    其他

    结果

    尚未

    审结

    总计

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    0

      五、存在的主要问题及改进情况

      2025年,我局政务公开工作取得一定成效,但也发现公开的方式不够新颖,内容类型比较少等问题。下一步,我局将进一步完善工作机制,规范政务公开程序,提高政务公开质量,同时加强保密审查,保证每一条公开的信息都合法合规、真实有效。

      六、其他需要报告的事项

      2025年度,本单位未收取信息处理费。

      丰泽区人力资源和社会保障局

      2026年1月14日

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