泉丰人社〔2023〕4号
泉州市丰泽区人力资源和社会保障局
2022年政府信息公开工作年度报告
引 言
本年报根据《中华人民共和国政府信息公开条例》及区府办《关于编制公布2022年政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》要求编制。本年报由总体情况、行政机关主动公开政府信息情况、行政机关收到和处理政府信息公开申请情况、因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项六部分组成。本年报中所列数据的统计期限自2022年1月1日起至2022年12月31日止。本年报的电子版可在“丰泽网”（http://www.qzfz.gov.cn）下载。如对本年报有疑问，请与丰泽区人力资源和社会保障局办公室联系（地址：泉州市妙云街160号树脂大楼6楼，邮编：362000，电话：22575991，邮箱：22575991@163.com。）
一、总体情况
2022年以来，我局始终以《中华人民共和国政府信息公开条例》作为工作指引，结合自身实际情况。贯彻落实国家、省、市、区有关工作要求，紧密结合人社领域工作，重点公开就业创业、社会保障、劳动保障、人事人才等重点领域的信息，加大政策解读力度、主动回应关切，全面公开行政执法等行政权力运行结果信息。2022年1月1日至2022年12月31日，丰泽区人社局共公开政务信息47条。
（一）主动公开情况
2022年，主动公开各类政府信息47条。其中行政许可类信息10条，民政扶贫救灾社会保障就业类信息7条，其他类信息30条。
（二）依申请公开情况
2022年我局共收到政府信息公开申请0件。
（三）政府信息公开平台建设
依托福建省政务公开综合管理平台，健全完善政府信息公开专栏，做好栏目设置，确保法定主动公开内容全部公开到位，在区政务公开办的指导下，及时更新各栏目信息，加快信息更新速度，进一步加大公开力度，对照目录公开事项补充内容。
（四）监督保障
我局为推进政务公开工作，进一步加强监督保障，一是加强组织领导，主要领导总负责，分管领导主要抓，各股室积极配合，办公室具体经办；二是强化部署研究，党组会议上重点强调，建立重点工作任务清单，明确任务，高效完成；三是及时发现整改，针对日常自查以及公开测评所显现的问题，及时按职能分配到各股室，积极整改。
2022年，区人社局接受社会群众的社会监督、社会评议，评议结果良好，本年度未发生政务公开责任追究情况。
二、行政机关主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 |
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
0 |
0 |
0 |
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行政规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第（五）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政许可 |
44 |
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第二十条第（六）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政处罚 |
1 |
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行政强制 |
0 |
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第二十条第（八）项 |
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信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） |
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行政事业性收费 |
0 |
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.危及“三安全一稳定” |
0 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.保护第三方合法权益 |
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0 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
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5.属于三类内部事务信息 |
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0 |
0 |
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0 |
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6.属于四类过程性信息 |
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0 |
0 |
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0 |
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7.属于行政执法案卷 |
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0 |
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8.属于行政查询事项 |
0 |
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0 |
0 |
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
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0 |
0 |
0 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
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0 |
0 |
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
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0 |
0 |
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2.重复申请 |
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0 |
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3.要求提供公开出版物 |
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0 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
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0 |
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（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
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3.其他 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（七）总计 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
2022年，我局政务公开工作取得了一定成效，但仍存在信息公开力度不够，政策解读形式较单一，对我区人社领域基层政务公开工作的监督工作较弱等问题。下一步，我局将继续完善政务公开工作机制，制定2023年政务公开工作计划。加大信息公开力度，丰富政策解读形式，努力提升政务公开工作水平。
同时，加强人社领域基层政务公开制度化标准化建设，适时举办政务公开培训提升我局政务公开工作人员的公开意识和业务能力。一是深入开展政府信息公开方法举措创新。进一步整合优化政府信息公开平台，加强对“互联网+”、微博、微信等新技术、新媒体的学习和应用，推进互联网和政府信息公开工作的深度融合，运用网络、微博、微信主动及时向社会群众公开热点信息。二是强化队伍建设，组织有关业务人员参加区级组织的专门培训，不断提高政府信息公开的责任意识和工作水平。
六、其他需要报告的事项
按照《国务院办公厅关于印发<政府信息公开信息处理费管理办法>的通知》国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息公开处理费。
丰泽区人力资源和社会保障局
2023年1月10日
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闽公网安备：35050302000391号
