泉州市丰泽区人力资源和社会保障局

关于2021年政府信息公开工作年度报告

引   言

本年报根据《中华人民共和国政府信息公开条例》及区府办《关于编制公布2021年政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》要求编制。本年报由总体情况、行政机关主动公开政府信息情况、行政机关收到和处理政府信息公开申请情况、因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项六部分组成。本年报中所列数据的统计期限自2021年1月1日起至2021年12月31日止。本年报的电子版可在“丰泽网”（http://www.qzfz.gov.cn）下载。如对本年报有疑问，请与丰泽区人力资源和社会保障局办公室联系（地址：泉州市妙云街160号树脂大楼6楼，邮编：362000，电话：22575991，邮箱：22575991@163.com。）

一、总体情况

 2021年以来，我局始终以《中华人民共和国政府信息公开条例》作为工作指引，结合自身实际情况。贯彻落实国家、省、市、区有关工作要求，紧密结合人社领域工作，重点公开就业创业、社会保障、劳动保障、人事人才等重点领域的信息，加大政策解读力度、主动回应关切，全面公开行政执法等行政权力运行结果信息。2021年1月1日至2021年12月31日，丰泽区人社局共公开政务信息93条。

（一）细化责任分工

为积极推行政务公开工作，我局始终实行“一把手”负责制，细化责任分工，由主要领导亲自抓、分管领导具体抓，从人力、物力、财力等方面提供保障。我局及时调整局政府信息公开工作领导小组，并不定期召开专题会议，布置信息公开、政务公开工作任务，研究具体工作措施，确保政府信息公开、政务公开工作的有序开展。形成一级抓一级、层层抓落实的组织领导责任机制，统筹协调推进政务公开工作。

（二）健全制度规范

进一步建立健全政府信息公开工作制度，政府信息公开和发布的协调工作由局政府信息公开领导小组负责，局办公室具体落实，严格按照有关要求，在办理文件时，对是否公开以及公开范围、公开方式，是否保密以及密级、期限，实行同步把关审签，其他需要公开的事项，也严格履行审签程序。局办公室定期将主动公开信息在区政府网站的“政府信息公开”栏目发布。

（三）加强日常监督

我局每月、每季对政务公开工作进行自查，逐条梳理信息公开网内信息，及时补差补缺，确保信息的时效性、准确性、完整性，保证信息质量。同时政务公开负责人员积极配合区市大数据监测，发现问题及时整改，并且防止下次出现 类似问题。

（四）拓宽公开渠道。把信息公开、政务公开作为建立“亲民”、“务实”政府，提高行政活动透明度，保障公众知情权的一项重要举措。一是严格遵照执行《政府信息公开条例》，依托丰泽区政府门户网站下设的“政府信息公开”栏目及时主动发布我局信息公开和政务公开情况；同时，依托丰泽区行政服务中心网站下设的“网上申报”栏目，公布我局行政审批服务事项指南及流程图，方便群众查阅了解。及时更新福建网上办事大厅完善权责清单。二是加强局微信公众号、公开栏等公示类载体建设，把涉及群众切身利益的法律法规和规章、热点问题、工作动态作为政务公开的重点，及时公布人事招考、职称评聘、办事指南等信息，提供养老、工伤、生育、失业各个险种政策及业务办理流程。

二、行政机关主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）工作中存在的主要问题和困难：

一是信息公开渠道单一，微信公众号等新媒体渠道推广力度不够，部分信息滞后。公众对政府信息公开的知晓率和使用率有待提高。二是政府信息公开相关业务为办公室人员负责，工作人员身兼数职，日常工作较为繁忙，且都缺乏专业的、系统性的相关业务培训，信息公开业务能力还需进一步提高。

（二）具体解决办法和改进措施：

一是深入开展政府信息公开方法举措创新。进一步整合优化政府信息公开平台，加强对“互联网+”、微博、微信等新技术、新媒体的学习和应用，推进互联网和政府信息公开工作的深度融合，运用网络、微博、微信主动及时向社会群众公开热点信息。二是强化队伍建设，组织有关业务人员参加区级组织的专门培训，不断提高政府信息公开的责任意识和工作水平。

六、其他需要报告的事项

无其他需要报告的事项。

丰泽区人力资源和社会保障局

2022年1月10日