泉州市丰泽区人力资源和社会保障局关于

2019年政府信息公开工作年度报告

泉丰人社〔2020〕1号 

本年报根据《中华人民共和国政府信息公开条例》及区政府办《关于做好2019年政府信息公开工作年度报告编制发布有关事项的通知》要求编制。本年报由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六部分组成。本年报中所列数据的统计期限自2019年1月1日起至2019年12月31日止。本年报的电子版可在“丰泽网”（http://www.qzfz.gov.cn）下载。如对本年报有疑问，请与丰泽区人力资源和社会保障局办公室联系（地址：泉州市泉秀路新庵劳动局办公大楼，邮编：362000，电话：22575991，邮箱：22575991@163.com。）

一、总体情况

（一）信息主动公开、依申请公开方面

根据《政府信息公开条例》要求，我局坚持“公开为原则，不公开为例外”的原则，及时发布政府信息，推进政府信息公开工作，方便群众办事和监督。2019年度，我局新增主动公开政府信息70条，全文电子化100%。其中，政府信息公开年度报告信息1条，规划计划类信息1条，建议提案类信息1条，劳动保障类信息3条，职称评聘信息45条，行政许可13件，行政处罚6件。

我局未收到公民、法人和其他组织提出的政府信息公开申请。

（二）政府信息管理方面

我局坚持把信息公开、政务公开作为建立“亲民”、“务实”政府，提高行政活动透明度，保障公众知情权的一项重要举措。严格遵照执行《政府信息公开条例》，依托丰泽区政府门户网站下设的“政府信息公开”栏目及时主动发布我局信息公开和政务公开情况；同时，依托丰泽区行政服务中心网站下设的“网上申报”栏目，公布我局行政审批服务事项指南及流程图，方便群众查阅了解。及时更新福建网上办事大厅完善权责清单。

（三）平台建设方面

通过登陆“丰泽网”（http://www.qzfz.gov.cn）下设的“政府信息公开”栏目，即可查询我局公开的各类信息。同时，依托丰泽区行政服务中心网站下设的“网上申报”栏目，公布我局行政审批服务事项指南及流程图，方便群众查阅了解。利用局官方微博、“丰泽人社”微信公众号、局LED宣传屏、公开栏等公示类载体建设，把涉及群众切身利益的法律法规和规章、热点问题、工作动态作为政务公开的重点，及时公布人事招考、职称评聘、办事指南等信息，提供养老、失业、工伤险种政策及人才就业创业等业务办理流程。

（四）监督保障方面

进一步健全政府信息公开工作制度，政府信息公开和发布的协调工作由局政府信息公开领导小组负责，局办公室具体落实，严格按照“谁制作谁发布，谁获取谁发布，谁发布谁负责”的原则和《条例》规定，加强政府信息公开的保密审查。准确界定政府信息的公开属性，对是否公开以及公开范围、公开方式，是否保密以及密级、期限，实行同步把关审签，其他需要公开的事项，也严格履行审签程序，做到“应公开尽公开”。建立责任追究制度，在政府信息公开指南中公布受理举报联系方式。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）工作中存在的主要问题和困难：

我局在政府信息公开工作中取得了一定成效，但还是存在一些问题与不足：一是政府信息公开业务为办公室人员兼职，工作力量不足；二是政府信息公开内容还不是很全面，公开领域仍需进一步拓宽；三是政府信息公开的时效性还不够及时高效。

（二）具体解决办法和改进措施：

一是加强组织领导，强化政府信息公开工作领导小组各成员的职责，组织有关业务人员积极参加区级组织的培训，不断提高政府信息公开的责任意识和工作水平。二是健全政府信息公开制度，规范公开内容，提高公开质量，逐步推进政府信息公开工作规范化、制度化发展。三是充实和拓宽政务信息的公开内容和渠道，进一步整合优化政府信息公开平台。结合人社业务，加强对“互联网+”、微博、微信等新媒体的学习和应用，推进互联网和政府信息公开工作的深度融合，主动及时向社会群众公开人社信息。四是贯彻信息发布的时效性原则，对各类信息做到及时清理和更新，保障及时发布与社会发展和群众生活密切相关的信息的公开，力求政府信息公开工作更加全面地展示人社有关信息。

六、其他需要报告的事项

无其他需要说明的事项。

                     丰泽区人力资源和社会保障局

                          2020年1月2日