2021年度

泉州市丰泽区人力资源和社会保障局

部门决算

2022年8月29日

目    录

第一部分 部门概况....................................3

一、部门主要职责......................................3                                    

二、部门决算单位基本情况.................................6                              

三、部门主要工作总结 ....................................6                                 

第二部分 2021年度部门决算表..........................8                       

一、收入支出决算总表.....................................9                                

二、收入决算表..........................................10                                        

三、支出决算表..........................................11                                        

四、财政拨款收入支出决算总表............................12                          

五、一般公共预算财政拨款支出决算表 .....................13                   

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表..................14                

七、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算表 .........15       

八、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表 ...............16             

九、国有资本经营预算财政拨款支出决算表..................17                

第三部分 2021年度部门决算情况说明 ..................18                

一、收入支出决算总体情况说明 ...........................18                         

二、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明 ...............19             

三、政府性基金预算财政拨款支出决算情况说明 .............20           

四、国有资本经营预算财政拨款支出决算情况说明............20          

五、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明............20          

六、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明 .......21    

七、预算绩效情况说明 ................................21                              

八、其他重要事项情况说明................................21                             

第四部分 名词解释 ..................................23                                 

第五部分 附件.......................................25                                      

第一部分 部门概况

一、部门主要职责

泉州市丰泽区人力资源和社会保障局的主要职责是：

（一）贯彻执行国家人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章和政策，贯彻执行有关人力资源和社会保障的地方性法规和规章草案，拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划、计划和政策并组织实施和监督检查。

(二)会同有关部门拟订全区人力资源市场发展规划，建立统一规范的人力资源市场，依法行使人力资源市场监督检查职权，促进人力资源合理流动和有效配置。

(三)按分工负责政府人才工作。负责全区人才引进和服务工作，负责专业技术人才队伍和高技能人才队伍建设，拟订专业技术人才、技能人才引进、培养和激励政策，构建人才服务体系；组织实施博士后管理制度，负责高层次专业技术人才和青年专业人才的选拔、推荐和管理工作。

(四)负责促进就业工作，会同有关部门拟订全区统筹就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系和就业援助制度；牵头拟订大中专毕业生就业政策、扶持创业政策并会同有关部门组织实施；负责非师范类大中专毕业生离校后的就业指导、管理和服务工作；加强就业专项资金使用、管理和监督制度，对执行情况实施监督检查。

(五)统筹建立面向劳动者的职业技能培训制度；拟订全区专业技术人员继续教育发展规划、年度计划并组织实施；综合管理全区专业技术人员继续教育培训基地工作；综合管理职业培训机构；组织实施职业资格制度，管理职业技能鉴定机构；综合管理职业技能竞赛工作。

(六)统筹建立覆盖全区居民的社会保障体系，贯彻实施基本养老、失业、工伤等社会保险的相关法律法规及政策，并负责组织实施和监督检查。

(七）贯彻执行养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，并对执行情况依法实施监督检查；参与编制社会保险基金预决算草案和审核工作；承担社会保险基金预测预警工作，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持社会保险基金总体收支平衡。

(八)贯彻执行劳动关系有关法律法规及政策，完善劳动关系协调机制，组织实施劳动合同制度，指导推行集体合同制度，组织实施劳动用工备案、劳动标准及特殊劳动保护工作；组织实施保障监察，协调有关单位开展劳动者维权工作，查处违反劳动保障法律法规行为。

(九)会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，负责推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

(十)综合管理事业单位人员和机关工勤人员。组织实施事业单位人事制度改革，贯彻实施事业单位人员管理政策规定，拟订并组织实施全区事业单位人员交流调配政策；负责区政府系统及街道、园区下属事业单位招聘考试工作；综合管理职称工作，负责推进职称制度改革，组织实施专业技术人员资格考试；贯彻实施机关、事业单位工勤人员管理的政策规定，承担机关、事业单位工勤人员技术等级岗位考核和继续教育工作；指导人事代理、人才测评工作；综合管理区政府系统及街道、园区下属事业单位工作人员的年度考核。

(十一)综合管理机关事业单位工作人员和机关工勤工资福利工作。贯彻实施机关事业单位工作人员和机关工勤工资、福利和退休政策以及退（离）休干部的有关待遇规定；负责推进分配制度改革，负责区直机关事业单位工作人员工资核定和工资统计工作，参与研究拟定全区机关、事业单位地方性津补贴政策并组织实施；指导退休人员的管理服务工作，负责区直机关事业单位工作人员退休金的审核审批。贯彻执行企业职工工资收入分配的宏观调控政策并组织实施，完善最低工资制度和工资支付保障机制，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配。

(十二)综合管理政府奖励表彰惩戒工作。负责拟订全区政府奖励表彰惩戒规定，承担以国家和省、市政府名义表彰人员和集体的审核推荐工作，组织、指导和协调以区政府名义实施的奖励表彰活动和全区系统先进评选表彰活动；负责区直政府部门绩效目标考评工作。

(十三)综合管理和指导全区劳动、人事争议调解仲裁工作，承担区劳动人事争议仲裁委员会的日常工作。

(十四)承办区委、区政府交办的其他事项。

二、部门决算单位基本情况

从决算单位构成看，泉州市丰泽区人力资源和社会保障局部门包括6个机关行政处（科）室及1个下属单位，其中：列入2021年部门决算编制范围的单位详细情况见下表:

三、部门主要工作总结

2021年，泉州市丰泽区人力资源和社会保障局主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以稳就业保就业为主线，结合开展党史学习教育和“再学习、再调研、再落实”活动，统筹推进健全社会保障体系、人才人事制度改革、构建和谐劳动关系、深化系统行风建设等工作，全区人社各项工作稳步推进。围绕上述任务，重点完成了以下工作：

（一）稳就业、聚人才，就业形势总体平稳。1、强化就业优先政策。2、加大人才服务力度。3、助力高校毕业生就业。4、着力提升职业技能。

（二）兜底线、强服务，社保体系不断健全。1、扎实推进参保扩面。2、聚焦社保政策落地。3加强社保基金监管。

（三）严把关、抓规范，人事改革持续深化。1、规范事业单位人事管理。2、推进工资制度改革。3、推进职称评聘工作。

（四）抓治欠、强维权，劳动关系和谐稳定。1、欠薪源头防范治理更加到位。2、劳动保障监察执法成效明显。3、劳动人事争议调解仲裁“公信力”提升。

（五）抓党建、夯基础，提升人社服务质效。1、压实党建工作责任。2、提升人社服务水平。3、推动重点工作落实到位。

第二部分 2021年度部门决算表

一、收入支出决算总表

收支决算总表

部门： 泉州市丰泽区人力资源和社会保障局                   公开01表 单位：万元

注：1. 本表反映部门本年度的总收支和年末结转结余情况。

2. 本套报表金额单位转换时可能存在尾数误差。

二、收入决算表

收入决算表

部门：泉州市丰泽区人力资源和社会保障局                                                                 公开02表 单位：万元

注：本表反映部门本年度取得的各项收入情况。

三、支出决算表

支出决算表

部门：泉州市丰泽区人力资源和社会保障局                                                                   公开03表 单位：万元

注：本表反映部门本年度各项支出情况。

四、财政拨款收入支出决算总表

财政拨款收入支出决算总表

部门：泉州市丰泽区人力资源和社会保障局                       公开04表 单位：万元

注：本表反映部门本年度一般公共预算财政拨款、政府性基金预算财政拨款和国有资本经营预算财政拨款的总收支和年末结转结余情况。

五、一般公共预算财政拨款支出决算表

一般公共预算财政拨款支出决算表

部门：泉州市丰泽区人力资源和社会保障局                    公开05表 单位：万元

注：本表反映部门本年度一般公共预算财政拨款支出情况。

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

一般公共预算财政拨款基本支出决算表

部门：泉州市丰泽区人力资源和社会保障局                                                           公开06表 单位：万元

注：本表反映部门本年度一般公共预算财政拨款基本支出明细情况。

七、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算表

一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算表

部门：泉州市丰泽区人力资源和社会保障局                                                   公开07表 单位：万元

注：本表反映部门本年度“三公”经费支出决算情况，包括当年一般公共预算财政拨款和以前年度结转资金安排的实际支出。

八、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

部门：泉州市丰泽区人力资源和社会保障局                                                           公开08表 单位：万元

注：1. 本表反映部门本年度政府性基金预算财政拨款收入、支出及结转和结余情况。

2. 没有政府性基金拨款支出的部门请公开空表，并说明“本部门2021年度没有使用政府性基金预算拨款安排的收支”。

九、国有资本经营预算财政拨款支出决算表

国有资本经营预算财政拨款支出决算表