7月30日，丰泽区召开全区“拼创新、聚人才”专项调度会暨人才工作半年推进会，传达学习全市“拼创新、聚人才”专项调度会会议精神、《泉州市人才政策落实情况访察通报》精神，研究部署下阶段工作任务。区委常委、组织部部长杨华民主持并讲话。

　　会议通报全区上半年人才工作目标责任制考核定量指标完成情况，对《2024年全市人才工作目标责任制考核工作方案》《2024年全区人才工作目标责任制考核工作方案》进行说明，听取区委人才工作领导小组部分成员单位有关情况汇报，研究优化泉州市引进高层次人才贡献奖励拨付程序，研究审定2024年第二批符合条件的泉州市第六、七层次人才名单。

　　会议指出，

　　要扛起中心城区担当，走好人才发展第一方阵。人才是第一资源，人才兴则事业兴。各级各部门要提高思想认识，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神以及习近平总书记关于新时代人才工作的重要论述，纵深推进人才“港湾计划”和“涌泉润泽”行动，主动出击，精准发力，抓深抓实抓细人才各项工作，用心用力用情打造最优人才生态，确保人才发展指数保持全市第一方阵。

　　要对标对表争先进位，推动人才势能更向上去。要发挥资源优势，用好丰泽在城市支撑、产业载体、资源要素等方面的得天独厚优势，致力打造“有家有业有同行，有诗有画有远方”的城市发展环境，吸引各类人才来丰泽就业创业、安居乐业。要保持良好态势，持续深化“人才倍增”行动，营造尊才爱才重才的良好氛围，及时落实和兑现各级人才政策，第一时间把教育、就医、出行等人才的关心关切解决好服务好。要正确对待劣势，加快补齐短板，围绕人才平台、人才项目等弱项，加大攻坚力度，争取落地一批科技企业孵化器、省级工程研究中心等平台和项目。

　　要统筹协调各方力量，凝聚人才工作向心合力。要统分结合，区委人才办履行好牵头抓总作用，区委人才工作领导小组各成员单位主动推进，实现人才工作高效一体推进。要上下联动，既要与上级部门保持联络、加强沟通，又要结合常态化开展“走千企、访万才”行动，深入十大特色产业社区等，宣传人才政策、挖掘人才底数，更好服务人才。要左右协同，街道、部门联动配合、同向发力，推动“家燕归巢”行动、博士人才倍增行动、优才服务提升行动等重点工作落实落细。