会议指出，要提高站位抓机遇。人才是创新的最大生产力。要扛起做大做强中心城区的主力军担当，把毕业生就业创业工作作为加快发展、蓄积后劲、展示形象的难得机遇，不折不扣落实好各项政策措施，千方百计促进就业创业，让更多毕业生留在丰泽、安在丰泽、乐在丰泽、创在丰泽，为丰泽挥洒青春、发光发热。

　　会议强调，要有效作为聚人才。要围绕产业链布局人才链，紧盯高科技产业、高端服务业等发展方向，以及泉州数字经济产业园等10大特色产业社区，谋划开展数字经济、建筑服务、法务等专场招聘，精准招引高素质的专业人才，为高质量发展提供强有力的人才支撑；要以打造“飘着咖啡香的产业园（办公）区”为导向，完善优质生活配套，为青年人才安心留在丰泽创新创业提供更好的环境。

　　会议指出，要紧盯重点拓渠道。要突出“保”，抓好政策落地，及时兑现社保、吸纳就业、职业培训等政策补贴，特别是落实丰泽区对“双一流”高校毕业生的叠加一次性生活补贴，力争吸引更多优质人才；支持灵活就业，落实创业担保贷款贴息、一次性创业补贴等政策。要突出“扩”，重点关注吸纳就业能力强的企业，广泛征集发布毕业生就业需求岗位，力争培育更多就业新增长点；积极做好党政机关、事业单位招考工作，挖掘国有企业岗位，并引导高校毕业生到社区就业，补足基层人才缺口；加大征兵宣传力度，鼓励高校毕业生参军入伍投身国防事业，提高高校毕业生征集比例。要突出“促”，充分发挥国家“双创”示范基地品牌作用，完善创业平台；支持辖区高校大学生创业项目参加各级创业比赛，以创业带动就业。 

　　会议要求，要问题导向优服务。要搭平台，用好省毕业生就业创业公共服务网、省人社厅人策匹配机器人、泉州人才市场网、“乐业丰泽”微信小程序等就业服务平台，加强对辖区各高校的宣传推介。要建载体，加快推进人力资源服务产业园建设，推动行业头部企业尽早落地；各街道、社区要开设基层公共就业服务专窗，充分发挥劳动保障协理员等“就业服务管家”作用，构建“一站式”公共就业综合服务平台体系。要办活动，筹划举办“线上+线下”招聘活动，为高校毕业生提供更多、更优的岗位，办好“书记区长送岗留才进校园”等活动。要强兜底，摸清辖区低保家庭毕业生、残疾毕业生等困难群体底数，全面梳理基层公共管理和社会服务岗位及公益性岗位数量，条块结合做好精准帮扶、兜底安置，全力确保高校毕业生就业形势总体稳定。