会上,全体干部认真研读区委“5610”专项行动方案及相关配套文件,对标全国、省、市组织部长会议和区委工作会议精神,结合各科室职能,筹划本年度工作重点。
下阶段,区委组织部将着力完善激励干部担当作为措施,探索负面清单制度,将干部不主动、不配合参与“5610”专项行动等中心工作情况记入信息库,准确评价干部实绩;加大“点名调训”力度,分期分批选派干部到厦门国企以及深圳等先进地区、对标城市开展跟班学习,提升干部能力素质。探索建立党建引领“一网统管 多级联动 闭环落实”城市基层治理工作机制,深化党建引领基层治理水平;主动扛起基层治理示范区建设牵头部门职责,对各示范区进行抽查走访,靠前督导建设进展,不断提升中心城区民生服务质效。围绕产业发展引育人才,立足区位优势完善政策,引导政府、企业、高校院所同频共振打造人才高地,推动实现人才倍增;策划“丰泽人才节”“人才服务月”等系列活动,持续打响“‘东海潮声’城市人才会客厅”品牌,造优“近悦远来”人才生态。