为纵深推进人才“港湾计划”“涌泉润泽”行动，让政策“春风”吹遍企业，促进人才链和产业链深度融合，近日，泉州CBD“东海潮声”城市人才会客厅在泉州中央商务区人力资源总部经济园区举办第39期沙龙，以“激发创新创业新动能 筑创都市人才新高地”为主题，开展产业人才政策宣讲系列活动。

　　丰泽区10大产业园区及园区龙头企业、各街道重点民营企业等近50家企业单位的人力资源负责人参加此次活动。

　　宣讲会上，丰泽区就业和人才人事公共服务中心的工作人员详细解读介绍了“涌泉”行动、青年人才“新八条”等内容，推介泉州人才港湾信息平台2.0版本，进一步加深企业对于产业园区、人才政策与服务等内容的了解，推动“人找政策”向“政策留人”转变。

　　活动现场同步分发《泉州市丰泽区产业人才服务手册》，方便人才“一册在手”获取城市优势、重点产业、政策咨询、配套服务等指引服务，用足用好政策红利。

　　此外，活动还组织企业代表们现场参观泉州中央商务区人力资源总部经济园区、泉州市中小微企业融资促进中心，并在人力资源总部经济园区“人才之家”进行座谈沙龙，零距离交流互动、思想碰撞。

　　来自丰泽区高新产业园区管委会的吴璟怡表示，园区正加快推动人工智能、工业互联网、软件及信息技术等多项产业集聚，不断打造引才聚才“强磁场”。接下来，借助抖音进驻园区带来上百位人才的契机，将适时组织一场政策宣讲会，主动靠前延伸宣传触角。

　　来自福建南方路面机械股份有限公司的董静萍表示，作为首批授权自主认定人才的试点企业，南方路机已自主认定高层次人才累计13人次，“是不是人才、企业说了算”，打破传统、向用人单位放权，让我们真切感受到人才政策的诚意，也为公司带来“虹吸效应”、吸引更多高校毕业生。

　　来自泉州市建筑服务产业园的郑锡强表示，园区以“汇集建筑专业人才”为核心功能定位，积极构建空间可共享、绿色可感知、建筑可品鉴、街区可漫步的社区聚落，已入驻建筑全产业链企业292家，集聚建筑专业人才1600余人。目前，园区正在修订人才自主评价方案，力求吸引更多产业急需人才。

　　下一步，丰泽区将持续提升人才服务水平，发挥好“东海潮声”城市人才会客厅等阵地作用，不断放大人才政策集聚效应，全方位推进“产城人”融合发展。