根据区委巡察工作统一部署，2022年9月13日至11月2日，区委巡察一组对丰泽街道党工委及所辖8个社区党组织开展了巡察，并于2023年4月14日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、加强对巡察整改的组织领导情况

一是提高政治站位，压实主体责任。高度重视巡察整改工作，切实把整改落实作为全面从严治党的重要举措来抓，以高度的责任感和紧迫感，认真负责、一丝不苟地抓好整改，以此推动巡察整改工作真正落到实处。二是突出问题导向，细化任务分解。按照问题性质和整改要求分类处置，紧密联系实际，逐项列出问题单子，逐条进一步细化整改措施，逐件明确整改责任，力求每件事情、每个案件、每项任务都到人到岗到责。三是强化过程监督，确保整改实效。巡察整改领导小组对整改问题进行全程跟踪检查，采取动态管理、台账推进、挂账销号的办法实施整改，完成一项销号一项,完不成任务决不放过，确保件件有着落、事事有回音。四是坚持标本兼治，形成长效机制。对巡察反馈的问题，既在治标上下功夫，对于个性问题立行立改，又在治本上不放松，针对共性问题深刻剖析根源，找出体制机制方面的病灶，从根源上堵塞滋生问题的漏洞。根据形势发展变化不断完善、补充、新建各项制度，巩固整改成果。

二、巡察反馈问题的整改进展情况

（一）街道存在问题

1.聚焦贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署以及省委、市委、区委工作要求情况

（1）关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入的问题

①针对学习贯彻上级决策部署不够有力的问题。

整改进展情况：充分利用党政（扩大）会组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、党的十九大精神以及习近平总书记系列重要讲话指示批示精神等内容，街道主要领导立足我街道实际，提出贯彻落实意见。

②针对开展党性教育不扎实的问题。

整改进展情况：一是制定印发《2023年丰泽街道党工委中心组学习计划》，每月设置学习专题，2023年以来组织集中学习10场次，其中开展专题研讨5场次，收集学习党的二十大精神等心得体会近30篇，切实提升教育成效。二是举办区管干部学习贯彻党的二十大精神专题研讨培训班，组织区管干部参加开班式暨区委主要领导主题报告会，围绕“如何贯彻落实党的二十大精神，进一步运用‘晋江经验’创新发展丰泽”交流发言，进一步把思想和行动统一到党的二十大精神上。三是组织开展社区“两委”培训班，安排街道党工委书记为街道全体党员干部、社区“两委”授课，并设置《新时代新征程坚持和发展中国特色社会主义的政治宣言和行动纲领》及《经典共读——毛泽东诗词与中共党史》专题党课，掀起学习热潮。

③针对落实意识形态工作责任制不够到位的问题。

整改进展情况：一是严格落实关于意识形态工作责任制要求，调整充实街道宣传思想工作领导小组（意识形态工作领导小组）。二是把意识形态工作纳入街道重要议事日程，并规范整理内页资料，经查阅，街道已于2022年5月、12月，2023年5月专题研究部署相关工作。三是加快项目建设进度，对照标准做好街道新时代文明实践所（站）验收工作。四是各社区把社区文化服务中心服务项目、时间在显眼处进行公示。五是已落实各社区家长学校每月至少开课一次。

（2）关于履职尽责不够到位的问题

①针对执行上级决策部署还有差距的问题。

整改进展情况：一是挂钩社区的街道党政班子、工作组全员下压到社区，社区工作人员全员投入，按照网格分解，以拆迁入户的工作态度，根据未接种名单逐一入户，组织发动。二是组织医务人员入户、预约流动接种车进社区，近距离为行动不便老年人服务。三是利用慢病管理、老年人健康体检等基本公共卫生服务，老年人对医务人员依从性较高的特点，联合街道社区卫生服务中心医务人员入户，对有心理顾虑的老年人进行宣传。四是街道督导组每日对街道、社区工作人员工作落实情况进行督导检查，形成督导日专报，及时通报。五是全面铺开的基础上做精丰泽、源淮、迎津、东美社区等4个“党建+”邻里中心，建成全省首个社区“微车管所”，开设近邻会客厅、共享餐吧等百余个特色空间，打造丰泽社区“幸福里”长者食堂，丰泽社区获评市级四星级邻里中心，源淮社区被评为市级三星级邻里中心，有关经验做法在学习强国、福建日报等登载。指导东涂、霞淮、前坂社区制定邻里中心建设方案，按时序进度推进邻里中心建设。六是每个老旧小区改造时都事先充分征求广大群众意见建议。同时加强工作协调，加快工程进度。

②针对应对和处置突发事件能力不足的问题。

整改进展情况：按照中央、省、市、区工作部署，进一步细化工作方案及预案，做好人员排查管控。加强重点场所执法检查，督促落实主体责任，进一步细化网格，推进应急处置工作有序推进。

③针对经济增长动力不足的问题。

整改进展情况：一是加大企业走访服务频率，强化政企对接，组织召开街道企业座谈会、招商推介会、早午晚餐会5场，参会重点企业110余家。加强对规上企业的帮扶力度，走访规上民营企业115家，帮助重点企业解决子女入学难问题5人次。二是跟踪推动项目建设，辖区在建重点项目有序推进，泰和广场预计10月竣工。三是强化招商引资，截至7月份，街道共签约项目12个，完成率80%，总投资44.01亿元，完成率73.35%，其中已履约项目6个，履约总投资29.3亿元，履约率48.8%，已开工项目3个，开工率20%。另有在谈项目12个。

④针对城市管理水平仍有差距的问题。

整改进展情况：持续改进，不断优化完善城市管理机制，完善人员管理制度，及时落实图斑的整改结案率。2023年以来，卫生综合考评成绩有了明显进步，其中今年二月、四月、五月均为中心城区第一名，一月、三月、六月为第二名。

⑤针对维稳工作亟待加强的问题。

整改进展情况：一是系统梳理归类投诉较频繁、现有政策规定无法解决的诉求问题，严格按照受理、办理的工作环节，对事实依据、有政策的，及时协调解决问题，对需通过司法途径解决的，积极引导当事人走司法程序维护权益。二是提高诉求件办理质量，压实工作责任，提升办理质效，加强与诉求人的沟通联系，充分听取和吸纳好的意见建议，着力推动解决急难愁盼问题，切实提高满意率。三是做好不满意诉求件二次办理工作，建立不满意件台账，根据群众评价内容主动回访，分析原因，提出解决方案，通过二次办理答复切实提升群众的满意率和认可度。四是重要时间节点坚持每日零报告，围绕重点事项逐一制定稳控方案，成立工作专班，完善稳控措施。2022年7月份，重点重复访问题得到化解。五是加强巡逻防控力度，联合丰泽派出所坚持每晚开展大联巡，对迎津、霞淮、东美社区三个城中村开展重点整治工作。

⑥针对安全生产隐患排查整改不到位的问题。

整改进展情况：街道安办结合实际认真落实隐患整改制度，隐患已完成闭环管理。2023年截止第二季度，我街道共开展安全生产委托执法10起，罚款金额4100元，每起罚金均超过下限100元。

（3）关于党工委领导作用发挥不够充分的问题

①针对党工委主体责任落实不到位的问题。

整改进展情况：一是每半年召开一次专题会议研究部署全面从严治党工作，推动解决全面从严治党有关问题，严格落实好党工委书记的第一责任、班子成员的“一岗双责”。二是围绕从严治党主体责任任务分解情况，审核把关落实情况报告，确保不出现雷同现象。

②针对党建引领作用发挥不明显的问题。

整改进展情况：一是发挥街道党建联席会作用，成立“丰润人心”品质生活圈城市基层治理示范片区临时党支部，广泛吸纳片区内的非公企业、驻区机关事业单位、银行等各类党组织负责人和社区主干担任委员，统筹协调片区各类事项。二是打造东美红色驿站、丰泽工会职工之家、东涂户外劳动者驿站等4个暖新驿站，在市暖新驿站揭牌仪式上聘请10名新就业群体为街道网格员，引导新就业群体积极参与社会基层治理。三是与中国银行、兴业银行等9家金融机构签订“党建+金融”共建协议，凝聚红色金融力量服务辖区社会经济发展，《金融服务红色矩阵助推社会经济发展》在侨区快讯登载。

③针对落实管党治党政治责任不到位的问题。

整改进展情况：一是制定街道对社区党建绩效评估提纲，采取查看内页资料、特色项目等方式对支部规范化建设进行督促指导。二是举办党务干部培训班，组织街道社区及非公企业党务干部参加集中培训，设置发展党员、党费、党支部规范化建设等党建实务课程，提升党务工作者业务能力。

（4）关于落实巡视巡察、主体责任检查等监督反馈问题整改不到位的问题

①针对领导班子核心作用发挥不够明显的问题。

整改进展情况：制定《中共泉州市丰泽区委丰泽街道工作委员会“三重一大”议事规则》，严格规范党工委会、党政会议的民主决策程序及议事范围，落实集体议事的相关规定。

②针对推进解决历史遗留问题力度不够的问题。

整改进展情况：一是进一步加强与丰泽区人民法院沟通协调，跟进法院强制执行进展情况，争取尽早追回相关租金。二是就东美环卫楼地块土地性质变更事宜积极向上协调，同步与丰泽区城运集团接洽合作，目前东美环卫楼地块已暂做城运集团保洁车辆停车场。 

2.聚焦群众身边腐败问题和不正之风情况

（1）关于“四风”问题仍有存在的问题

①针对日常管理存在漏洞的问题。

整改进展情况：一是持续加强机关效能工作管理，严格规范考勤打卡制度，督促机关工作人员做好考勤工作，形成良好工作氛围。二是街道纪工委已于2021年11月对街道财政所相关责任人违反工作纪律的问题进行党纪立案，并于2021年12月对其作出党内警告处分。三是制定《泉州市丰泽区人民政府丰泽街道办事处财务管理规定》，严格按照有关制度及时申报缴交自聘人员养老保险及失业保险。

②针对文风会风不实的问题。

整改进展情况：制定印发《丰泽街道印章使用管理规定》，规范印章管理。明确街道党政办为规范性文件备案工作的主要责任部门，确定1名熟悉文件管理、业务能力强的同志作为文件备案专员，审核和报备规范性文件。严格规范党工委会、党政会议记录，明确专人负责，做到规范记录、如实记录、详细记录，不留空白页。统筹考虑会议，从严精简、突出重点、注重实效。

（2）关于干部担当尽责、为民服务有待加强的问题

①针对干部工作作风不够扎实的问题。

整改进展情况：一是重点培养优秀年轻干部，有计划地将年轻干部职工放到关键岗位上使用，强化实践锻炼，抽调63名街道、社区干部参与丰泽-后坂片区城市更新项目一线历练，有力推进征迁工作。二是大力培养敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，动态培养优秀年轻干部4名，其中30岁以下1名。树立正确用人导向，注重发现和培养选拔优秀年轻干部，推荐2名事业干部晋升八级职员。三是对编外人员实行总量控制，编外人员日常管理按照街道考勤管理制度执行。

②针对社区队伍建设有待加强的问题。

整改进展情况：一是根据各社区工作需要，将35名新录用社区专职工作者分配到各社区，督促社区及时落实工作待遇保障。二是加强社区后备力量建设，推荐社区主干后备力量8名，社区“两委”后备力量15名，提振社区队伍工作热情。

③针对便民服务质效不高的问题。

整改进展情况：一是加强人员配置。街道每天轮流安排两名人员到窗口值班，各岗位负责人为本岗位值班责任人，杜绝窗口无人在岗现象出现。二是加强人员管理。加强窗口人员工作纪律培训，街道对窗口人员的在岗情况进行不定时的抽查，同时充分利用视频监控系统进行监督。三是严格一体化平台办件管理。各部门、各社区的办理事项严格按规定应录尽录，一体化平台的办件量符合要求。

（3）关于财经制度执行不够严格的问题

①针对发放津补贴不规范的问题。

整改进展情况：一是规范街道办事处财务管理制度，并按照巡察要求对发放城管队员节假日加班补贴的有关规定进行修订完善。二是将12个退居二线资产组人员工资退回三个社区资产组发放。三是根据文件规定，规范差旅费报销手续。

②针对财务报销不规范的问题。

整改进展情况：一是台风防汛值班餐费已附防汛值班人员表，并按要求补附具体人员明细。二是多个社区工作人员在街道报销差旅费已即知即改。三是对未按要求审批的账务补充完善审批流程并附人员明细。四是针对存在的财务报销不规范问题将召开专题培训会议，进一步加强财务工作规范化管理，从严把关各项开支的规范化。

③针对工会资金管控不严的问题。

整改进展情况：第一时间组织街道总工会人员及财务人员召开专题会议，统一思想、明确目标，在不折不扣全面抓好整改落实上形成共识，将根据上级文件要求，依法依规做好社区工会财务工作，确保巡察问题的有效整改。

④针对工程管理不够规范的问题。

整改进展情况：已补充合同签字和工程验收签字。

⑤针对部分固定资产未入账的问题。

整改进展情况：已根据财务管理规定对巡察反馈未入账固定资产分门别类过细梳理，按照资产使用实际做好入账等相关工作。

⑥针对现金管理不规范的问题。

整改进展情况：第一时间组织街道总工会人员及财务人员召开专题会议，严格抓好现金规范管理，确保巡察问题的有效整改。

3.聚焦领导班子和干部队伍建设情况

（1）关于基层党建工作重视不够的问题

①针对党建工作责任意识有待提升的问题。

整改进展情况：一是及时调整党建工作领导小组成员，每半年召开会议听取党建工作情况汇报。二是召开党工委会，及时传达上级有关基层党建工作会议精神，专题研究部署街道基层党建工作。三是每季度认真做好街道党务公开工作，将党的领导、党的建设相关内容及时在党内进行公开。

②针对党组织议事规则执行不严的问题。

整改进展情况：提高思想认识，严格执行党工委“三重一大”议事规则，对拟返聘的退休人员，及时召开党工委研究返聘人员事宜，如实记录集体研究讨论过程，进一步规范人员管理，保证决策科学化、民主化。进一步规范街道退休返聘人员和救助金发放管理。

③针对党内政治生活不严肃的问题。

整改进展情况：严格按照程序要求开好2022年度民主生活会，规范会议材料，逐一形成整改措施和落实情况，记录班子成员谈心谈话内容和表态发言。规范整理2019-2021年机关支部组织生活会材料，严格按照要求组织开展2022年度组织生活会。规范机关支部评诺工作，督促党员干部结合当年度工作实际，认真撰写党员承诺书。

④针对发展党员工作不重视、不规范的问题。

整改进展情况：根据区委组织部给定的发展党员计划数，制定2023年度街道发展党员工作计划。迎接省委组织部工作专项检查，开展发展党员自查工作，认真过细档案材料，尤其是入党志愿书、积极分子考察表、会议记录等材料，确保入党档案材料规范、完整。

⑤针对党费收缴管理不规范的问题。

整改进展情况：根据各党委、党支部每月上交党费总额，及时全额上交区委组织部。严格落实机关党支部党费收缴制度，按要求对2021年度丰泽街道机关党支部党费收支情况进行公示。加强党费收缴管理，严格要求经办人对党费收缴登记簿修改部分进行核实，并签字确认，及时按月张贴党费收款收据。

（2）关于干部队伍管理存在短板的问题

①针对人事研究程序不够规范的问题。

整改进展情况：认真学习街道党工委“三重一大”议事规则，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，对重要干部任免、奖惩类事项，逐一介绍推荐对象情况，严格落实好党工委委员对决策建议逐个明确表达意见，并将讨论和表决情况逐一如实记录。

②针对党员干部管理不够到位的问题。

整改进展情况：根据市公安局丰泽分局核查反馈的证件持有及出入境情况，及时督促持有出国境证件的干部职工和社区专职工作者将证件提交单位集中统一保管，其中街道干部职工和社区主干出国境证件交由街道保管，社区“两委”及专职工作者由社区保管，并建立证件管理台账。对未按规定办理保留党籍手续的8名干部及社区两委进行批评教育，建立《加强社区干部因私事出国（境）管理工作的若干措施》，进一步规范因私出国（境）管理审批。

③针对队伍结构不够合理的问题。

整改进展情况：一是对街道存在空缺编制情况及时上报区委组织部、区人社局进行招考，补充年轻干部力量，2023年新录用30周岁以下事业干部3名，退休干部1名。二是建立常态化选拔机制，有计划地将年轻干部职工放到关键岗位上使用，强化实践锻炼，动态培养优秀年轻干部4名，其中30岁以下1名，均参与丰泽-后坂片区城市更新项目一线历练，有力推进征迁工作。

（3）关于从严治党责任落实存在差距的问题

①针对党风廉政建设不够夯实的问题。

整改进展情况：根据党风廉政建设会议工作要求，丰泽街道于2021年2月7日召开党风廉政建设专题会议，传达学习上级会议精神并通报1起典型案例；于2022年4月29日召开党风廉政建设专题会议，传达学习上级会议精神并通报3起典型案例；于2023年3月17日召开党风廉政建设会议，传达学习上级会议精神并通报2起典型案例；于2023年4月23日召开节前党风廉政建设专题会议，传达学习上级会议精神，并通报10起典型案例；于2023年7月11日召开党风廉政建设专题会议，传达学习上级会议精神，并在会上汇报了2023年街道党风廉政建设工作的情况。今年内已召开3场次党风廉政建设专题会议，进一步加强党的纪律建设，坚定不移地推动全面从严治党向纵深发展。

②针对履行“一岗双责”意识不强的问题。

整改进展情况：制定丰泽街道廉政谈话制度，由党政领导班子成员对挂点社区主干及分管部门负责人常态化开展廉政谈话，全面落实“一岗双责”。2021年度街道党工委书记开展廉政谈话次数14人次，党政领导班子成员对部门负责人和挂点社区主干开展廉政谈话32人次，街道纪工委书记开展廉政谈话次数14人次。2022年度街道党工委书记开展廉政谈话次数18人次，党政领导班子成员对部门负责人和挂点社区主干开展廉政谈话25人次，街道纪工委书记开展廉政谈话次数26人次。

③针对监督“末梢”力量发挥不足的问题。

整改进展情况：2023年以来街道纪工委共督促社区通过小微权力监督平台进行“三务公开”信息495条，解决群众诉求168件，事前公示项目发票22条，通过组织街道、社区纪检监察干部走访民情125人次，切实为辖区居民解决问题15个，并针对平台运行情况下发督查通报4份，发现问题15个，提出工作建议9条，切实把针对民生领域、重点项目等的监督融入日常。

④针对警示教育形式不够丰富的问题。

整改进展情况：一是2023年度丰泽街道组织参观爱国廉政警示教育基地，开展廉政教育专题讲座、专题课等多样化形式的警示教育活动共计7场次，165人次参加。二是于2023年4月23日组织开展节前警示教育专题会议，通报党员醉驾警示案例，以案示警机关党员干部绷紧纪律之弦。

⑤针对廉政风险点排查不够全面的问题。

整改进展情况：制定丰泽街道各股室廉政风险点排查情况表，排查覆盖街道“五办三中心”潜在廉政风险点，加强对街道各部门廉政风险防控关键环节的把控。

（二）丰泽社区存在问题

1.聚焦贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署以及省委、市委、区委工作要求情况

（1）关于贯彻落实上级决策部署不够扎实的问题

整改进展情况：一是已建立丰泽社区党委学习制度，每周固定向党员微信学习群推送学习内容。将党的方针政策融入到日常的主题党日、远程教育、志愿服务中，要求党员谈思想认识要真切到位。二是已加强学习机制，及时传达区委、区政府会议精神，包括丰润人心品质生活圈、“5610”专项行动、劝返境外人员回国、安全生产等。

（2）关于党风廉政建设存在差距的问题

整改进展情况：一是重点根据上级工作动态及时传达相关会议精神，现已坚持每月开展廉政建设学习。二是已将2019年以来每季度开展的党风廉政专题会议记录本张贴“党风廉政专题会议记录本”标识。4月25日社区组织社区全体工作人员召开上半年党风廉政专题会。

（3）关于便民服务工作质效有待提升的问题

整改进展情况：2023年2月20日长者食堂已正式营业，目前营业正常。在经营中将不断完善优惠规则、拓展菜品结构、改良口感、优化服务，目前已开通美团线上点餐、承接居民、长者家庭聚餐等。4月30日前已和行政服务中心后台核对，反馈问题中的超期办理2件是区运行平台测试案件。现已坚持一体化平台推广，每月按时录入新增办件，均按时办结，无超期现象。

2.聚焦群众身边腐败问题和不正之风情况

（1）关于财经制度执行不够严格的问题

整改进展情况：一是已完善报销手续并且订正，补附垃圾桶分发名单，补附用餐人员名单，收款收据补盖印章。完善垃圾分类公园微改造项目合同手续并补附会议记录。二是问题项目已纳入固定资产登记。2020年11月购买的避灾点物资不计固定资产，因其单价未达列为固定资产要求。三是对2020年收取现金租金35385元已核对完善，今后对当月收取的租金及时上缴银行。四是用于慰问居家养老对象人员还包括慰问居民代表人员。已对慰问退休老干部14人注明具体慰问金额及经办人签字。因签到时直接发放居民代表误工补贴，签到人员中的社区工作人员和一部分迟到居民代表无补贴，已完善社区居委会记录。

（2）关于工程项目管理不规范的问题

整改进展情况：一是已认真核对原始材料，查找问题原因，按照社区建设两委会议纪要补上会议记录。今后将严谨工作态度，对存档材料进行严格审核。二是已认真核对原始材料，查找问题原因，从制度上完善并加强工程项目招投标监管力度，规范工程建设项目建设管理，严格落实工程招投标制度。

（3）关于工会管理不规范的问题

整改进展情况：一是4月20日以来，认真学习《福建省基层工会经费收支管理实施办法》文件精神，规范会费缴纳，补附会员名单。二是已按照《泉州市基层工会节日慰问品采购管理工作实施意见》对巡察提出的问题进行对照检查，落实经费管理各项规定。三是4月20日已对未签名的项目进行补签名。四是亲属慰问已补充说明对象身份及原因。五是已对未及时开展工会活动的情况进行情况说明。

（4）关于形式主义现象依旧存在的问题

整改进展情况：一是6月5日前已完成统一规范表格，规范党风廉政谈心谈话内容。二是4月26日核对议事监督委员会会议记录中同一委员签名均为一致，社区在今后会议签名中将严格把关，杜绝代签现象的发生。

3.聚焦领导班子和干部队伍建设情况

（1）关于党内政治生活不够严肃的问题

整改进展情况：一是已重新收集汇总漏放的征求意见和2020年组织生活会材料。二是今年已按文件要求严格落实组织生活会。三是支部书记已在电子记录本上补签名字，今后开展的民主评议党员要求党员深入开展批评与自我批评。四是今年开展的组织生活会已规范支部书记末位评议制度。五是依托“三会一课”、主题党日等载体，扎实开展党员“三诺”，提高党员承诺率。经过查阅承诺书，材料中党委委员签署的承诺书复印了两份， 2020年党员评诺表已和2020年党员“三诺”材料统一存放。

（2）关于换届选举工作不够严谨的问题

整改进展情况：一是社区党委将切实提高政治站位，在下届党支部换届中，按照流程提早进行部署，讨论研究，严格规范换届选举流程。二是已将9名候选人的得票数都体现在报告里。三是经过仔细查阅2021年党委换届材料，只把党委委员的纪律即时承诺书一式两份14张和党委换届材料一起报送巡察，普通党员纪律即时承诺书现已和党委换届材料一同存放。

（3）关于党员教育管理存在漏洞的问题

整改进展情况：一是对长期在外工作的党员进行排查，加强思想政治理论学习，并动员党员组织关系转到工作所在地党组织，目前已转出3人。对长期外出工作、年老体弱、行动不便的党员通过微信推送学习材料，提升党员组织生活参与率。二是对漏缴的党费于今年五月进行补缴，对社区党委开具给支部的党费收据进行整理，漏盖章的已补盖章，漏签字的已补签字。

（4）关于纪检委员履职能力还需加强的问题

整改进展情况：一是2020年12月提醒谈话中出现的“纪委委员”错误表述已整改。2023年4月25日，丰泽社区党委组织召开2023年党风廉政建设形势分析会，会上同时进行了业务培训，重点强调和纠正“错误表述的现象，并加以改正。二是社区纪检委员将提高监督意识，经常性开展监督作用，每月及时将社区党务、居委及财务在基层小微权力监督平台进行公开公示。

（三）迎津社区存在问题

1.聚焦贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署以及省委、市委、区委工作要求情况

（1）关于学习教育开展不扎实的问题

整改进展情况：一是党委将对各项上级精神学习工作列入党委学习计划，加强对学习教育的指导，严格对“两委”成员的学习心得体会材料的质量进行把关。二是完善“三会一课”制度，及时传达学习贯彻上级重要会议精神，将此项工作列入党委学习计划。三是今后社区党委围绕区委区政府提出的专项行动，立足工作实际，将专项行动与工作实际同部署同落实。

（2）关于党风廉政建设工作不够重视的问题

整改进展情况：一是已重新修改2021年度《班子成员实行党风廉政建设责任制的主要任务分工》和《迎津社区党委党风廉政建设工作计划》。二是已对分管人员提出严肃批评，增强工作责任心，今后加强对会议内容的事前检查。三是落实社区党委书记每年至少找两委及工作人员谈话4次。

（3）关于落实意识形态工作责任制不到位的问题

整改进展情况：一是于4月15日组织“两委”及工作人员召开第一季度意识形态工作专题会议，在会议上强调意识形态工作责任制、舆情管控工作和新时代精神文明建设，并研究制定了2023年迎津社区意识形态工作方案，严格按年度工作方案实施。二是落实意识形态工作责任，加强业务学习，注重材料的文字表述，提升工作水平。

（4）关于解决民生问题能力有待加强的问题

整改进展情况：一是对一楼服务大厅进行改造扩容，建设“综治+”治理中心，增加邻里会客厅、综治中心、微型消防站和调解室，形成多元共治、共建、共享的社区治理工作模式。二是与共建单位共享现有活动阵地，共同开展文体娱乐活动。加大社区文体娱乐设施建设，建成居民“易进入、可参与、能共享”的“邻里家园”，提供集文化娱乐、信息交流等功能为一体的群众文化活动场所。三是加强一体化平台推广运用，指定专人负责每月督促各分管办件录入使用，确实提高办件质量，杜绝办件超期办理。

2.聚焦群众身边腐败问题和不正之风情况

（1）关于形式主义依然存在的问题

整改进展情况：及时整理每月“四个亲自”记录材料，加强平时工作督促检查，实事求是做好党风廉政教学活动，杜绝形式主义问题再出现。

（2）关于财经制度执行不够严格的问题

一是已补充完整缺少的协议和清单，今后将加强对财务报销流程的管理。完善票据使用管理制度，设立票证监管员1名，负责各类票证的领入、领用、回收、上缴、保管等工作，规范票据的领用、缴、销手续。二是完善固定资产登记管理制度，编制辖区内固定资产目录，定期进行实地清查盘点，督促固定资产直接责任部门建立固定资产明细账，办理固定资产增减变动手续，及时、准确地进行会计核算。三是组织财务人员学习社区财务管理制度，进一步规范社区资金管理，加强对社区资金使用的监督和管理，合理安排资金流向，保证资金安全。四是已全额退回违规发放津补贴，举一反三，今后不出现类似违规情况。

（3）关于社区资产组管理不严的问题

一是资产组今后将严格财经制度，保证今后相关报销材料完整才准报销。二是已公开说明关于资产组租金收取情况，每月租金收取有的是月初有的是月底收取时间不一，开具发票日期承租方需经审批手续才能支付，故延迟交款。因水电费没有办理银行代扣、多数老年人不懂使用银行卡，收取的租金只能现金支付工资、水电，发放60周岁以上老人款。

（4）关于工会管理不够规范的问题

一是严格规范工会财务审批手续，已补齐发票的签批手续，今后按要求规范落实。二是公开2019—2022年度缴交工会会费的相关凭证，2019年—2021年会员会费总金额在社区账户上，2022年社区将会费总额转入社区工会账户。将在今后工作中严格按照规定执行。三是今后严格按照上级文件规定的要求落实工会节日慰问品采购相关材料研究公示，切实按流程实施采购。四是利用各节庆日，积极开展各类职工活动，丰富职工业余文化生活，确保活动经费落实到实处。

3.聚焦领导班子和干部队伍建设情况

（1）关于党建工作基础较为薄弱的问题

整改进展情况：一是在今后工作中，注重突出党建工作的重点，抓好党建工作的部署和落实严格落实社区党委讨论党建工作专题会，围绕区、街道年度部署要求，立足社区实际，讨论制定本年度社区党建工作。二是社区党委书记已对分管委员提出严肃批评，要求今后注意会议议题紧扣会议内容，增强会议的严谨性。三是已补充2021年全面从严治党主体责任落实情况问题清单，今后加强贯彻落实全面从严治党主体责任，将工作纳入社区党委年度工作重点。

（2）关于基层组织生活不规范的问题

整改进展情况：一是严密组织生活会各项工作流程，要求支部党员结合自身思想和工作情况，勇于揭短亮丑，认真查摆问题。二是在相互批评时，党员之间开诚布公，直指要害，杜绝以工作建议代替批评意见，走过场形式应付了事现象。三是今后加强内页材料规整，落实党员参与民主测评，重新修改个别“两委”对照检查材料。四是加强普通党员落实组织生活制度的教育管理，动员有行动能力的党员积极参与组织生活，结合党员自身实际广泛开展批评和自我批评。

（3）关于会议记录不严谨的问题

整改进展情况：一是规范党委会各项专题会会议记录，规范居委会记录本的使用，取消使用活页纸作为记录本，并杜绝记录人与记录字迹不同现象再次发生。二是加强党务工作者业务学习，提高自身工作水平，严格按照发展党员工作流程，做好发展党员材料记录归档，对预备期进行认真核对及时纠正。三是已对分管委员工作不够认真提出批评，强化会议记录的规范性，杜绝涂改，保证会议记录的严谨性。

（4）关于党员干部管理存在漏洞的问题

整改进展情况：一是根据街道部署要求，由社区指定专人统一保管社区工作人员护照及港澳通行证4人6本。今后加强对社区干部因私事出国（境）审批报备管理工作，严格按照《加强社区干部因私事出国（境）管理工作的若干措施》文件要求执行相关手续审批，杜绝类似问题再次出现。二是重新梳理各类党员基本情况，重新进行党员分类造册分类管理。三是对党员“三诺”工作严格把关，结合党员岗位特点要求开展党员“三诺”工作。

（5）关于发展党员程序不严格的问题

整改进展情况：一是严格落实发展党员工作流程的准确性，严肃规范会议记录，杜绝涂改现象发生。二是加强对非公党支部党务工作的指导，提高党务工作人员业务水平，并对非公党支部发展党员工作进行认真审核。

（6）关于党费收缴工作不规范的问题

整改进展情况：一是已认真查看2019年-2021年迎津、建福、后坂小区党支部党费收缴收据，对未盖公章的收据及时补盖，并签好收款人姓名。二是已对2019-2021年后坂小区党支部、迎津新村党支部、建福新村党支部党费收缴登记簿逐一进行认真核算，已改正合计数。三是已查阅2019年建福新村党支部党费收缴记录，未按期交纳党费的预备已落实补交，今后将严格执行新发展党员党费收缴工作，督促党员按时缴交党费。四是及时对发票贴错进行纠正归档好。加强对分管教育，举一反三，认真细致做好党费收缴工作。

（7）关于换届选举工作不规范的问题

整改进展情况：一是已对问题材料完成补充校正，并对分管委员提出批评，要求严谨认真对待“两推一选”工作，及时整改存在问题。二是今后要加强选举工作程序和要求的学习，规范选举工作严谨性。

（8）关于社区纪检队伍作用发挥不够明显的问题

整改进展情况：一是已加强对社区“三资”管理的监督检查，督促每月定时公开“三资”材料，确保监督不流于形式。二是已更换不适任的廉情监督员，撤换兼任的两委人员。三是规范完善社区事务监督委员会议事规则，今后积极组织事务监督委员会成员积极参与社区重大事项的研究讨论，发挥民主决策的作用。

（四）东涂社区存在问题

1.聚焦贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署以及省委、市委、区委工作要求情况

（1）针对“落实上级决策部署存在差距”的问题

整改进展情况：扎实开展党员学习教育，结合“千堂党课进邻里”活动，及时做好专题学习及研讨会议记录，确保有据可查。提高认识，深刻传达学习省、市、区会议精神的重要性和必要性，覆盖到位。结合“党建+”邻里中心改造提升、招商引资等实际工作，对社区开展“深学争优、敢为争先、实干争效”行动进行部署。

（2）针对“意识形态工作责任制落实不到位”的问题

整改进展情况：认真对社区内意识形态领域的重大问题进行跟踪、分析、落实和反馈，及时做好记录并在综合分析研判报告中详细体现工作情况。根据社区最新工作方法和现有的媒体平台对“三审制”进一步修改和落实，确保社区对外信息合法合规合理且准确。

（3）针对“履行主体责任意识不强”的问题

整改进展情况：加强党风廉政建设和反腐败制度政策的学习，结合社区的日常工作，每半年召开一次党风廉政专题会议，传达并认真学习廉政、反腐的相关政策法规。定期落实廉政谈心谈话制度，针对各个两委分管领域工作存在的廉政风险点及时谈话提醒，提高针对性。

（4）针对“主动作为意识不够”的问题

整改进展情况：在办理退役军人优待证方面，按照市、区退役军人事务局要求优待证办理新增信息收集补齐，并提交丰泽街道退役军人事务站录入优待证办理系统。在城市管理方面，充分发挥辖区居民参与城市管理的自觉性和主动性，围绕“治脏、治乱、治差、治堵”四个方面，着力解决城市管理领域突出问题。在一体化平台推广方面，根据“一体化平台”村居事项清单进行梳理，按照事项形成责任清单，根据事项清单制定办理流程、办结时限，严格执行落实到人，实行每周办件情况汇报制。

（5）针对“落实巡视巡察、主体责任检查等监督反馈问题整改不到位”的问题。

整改进展情况：经核对，东涂社区资产组已清退居民代表等各项补贴合计六万元。

2.聚焦群众身边腐败问题和不正之风情况

（1）针对“‘三务’公开不及时”的问题

整改进展情况：每月15日前按需公示社区及资产组货币资金公开表、收支明细表、现金和银行存款日记账、特困户名单、城乡居民养老保险待遇领取名单，做到内容透明详细。

（2）针对“财经制度执行不够规范”的问题

整改进展情况：规范报销管理，加强《会计制度》和《经费收支管理实施办法》的学习，严格落实财务管理制度，严格财务审批程序，严禁无签批支出、无公章收款收据入账。对违反规定发放的津补贴、年终补贴、误工补贴、加班补贴进行自查梳理。

（3）针对“工会管理不够规范”的问题

整改进展情况：规范落实工会慰问品采购手续，落实上会集体研究、公示制度，坚持询价比价，签订采购合同，确保采购手续完整、规范。所有支出严格落实财务管理制度，规范工会经费支出，严格财务审批程序，确保报销手续完整、规范。严格按规定开展活动，明确活动对象范围。

（4）针对“‘三重一大’”制度执行不到位的问题

整改进展情况：加强与巡察组沟通，及时提供所需材料。严格规范落实退休人员返聘经党委会集体讨论，并及时做好会议记录备查。

（5）针对“工作作风不严谨”的问题

整改进展情况：加强《会计制度》和《财务管理制度》的学习，严格落实了财务管理制度，严格财务审批程序。

3.聚焦领导班子和干部队伍建设情况

（1）针对“党内政治生活不够严肃”的问题

整改进展情况：认真严格落实区委组织部《关于进一步严格基层组织党内组织生活的通知》要求，在相互提批评意见时，直面问题，吐真话、讲真言，戳中“痛点”，规范下辖党支部谈心谈话环节，组织委员和党员之间、党员和党员之间开展谈心谈话。严肃党内政治生活，规范组织生活会会议记录书记审核签字，做到查摆问题及整改措施与会议记录中支部剖析的问题相同，并做好民主评议党员测评表收集归档工作，严格执行党员“三诺”制度。

（2）针对“选举工作不规范”的问题

整改进展情况：加强学习，结合“三会一课”，将党组织换届有关内容列入学习范畴，严格执行党组织换届相关要求，确保材料规范完整。

（3）针对“党费收缴不规范”的问题

整改进展情况：规范党费收缴登记，落实党委按月开具党费收款收据，并加盖公章。并对党费收缴登记表进行规范，修改部分落实经手人签字。增强责任意识，规范党支部党费收缴登记。

（4）针对“社区监督成效不明显”的问题

整改进展情况：多深入走访、调查、了解，增加发现问题线索的主动性。端正工作态度，认真对待，避免造成工作上的疏忽。完善社区事务监督机制，督促事务监督委员会成员加强对社区各项事务的监督、审议。

（五）东美社区存在问题

1.聚焦贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署以及省委、市委、区委工作要求情况

（1）关于学习教育开展不到位的问题

整改进展情况：一是召开会议强调“三会一课”记录规范，要求各支部在落实组织生活制度上下功夫，在不断提升组织生活质量上下功夫，指导分支部学习研讨内容紧扣时代主题，寻找新思路、新途径、新方法，创新活动方式，党员紧扣主题做好讨论发言。二是落实党员教育培训“双百千万”计划，以多种形式推动“党建+”邻里中心每个月至少开讲2堂“微党课”。持续深化“千堂党课进邻里进网格”，把党课覆盖到每个网格、每名党员。对于省、市、区党代会精神的学习，不单单停留于党委会议层面，而是将学习要求下达到各分支部贯彻落实。

（2）关于党风廉政建设部署落实存在差距的问题

整改进展情况：一是对党风廉政建设活动记录逐一检查，确保记录的真实、规范，在活动结束后及时整理活动记录和照片，避免重复使用同一张照片。开展形式多样党风廉政学习教育活动，积极推进社区廉洁文化教育，不断提高社区党员、工作人员勤政廉政水平和廉洁自律意识。二是严格按照上级规定每年至少召开2次党风廉政建设专题会议，专题研究社区党风廉政工作，严格规范会议程序以及会议记录格式，准确写明会议的具体研究讨论事项及详细记录议事过程，做到有监督、有讨论、有布置，严肃规范执行到位。

（3）关于社区治理水平仍有待提升的问题

整改进展情况：一是制定社区应急预案，加强对社区工作人员应急处置培训，提高应急处置能力。明确工作人员、明确工作职责，夯实社区网格化管理基础，确保防控到位、管理到位，切实担负起属地责任。二是严格落实网格化管理制度，加强日常巡查，发现问题即巡即改，加大宣传劝导，督促辖区沿街店铺落实门前三包，按规定严格要求餐饮店安装净化器、油水分离器、煤气报警器等装置。同时，联合城管中队、联防队员，以机动巡查与守点相结合的方式，加大对辖区占道经营的整治与处置力度。三是加强巡防整治力度，针对“黄丑”现象，重点分析重要时间、重点地段、重点房屋，加强巡逻，并配合派出所加强“黄丑”现象的打击，约谈城中村民房业主，加强城中村出租房屋流动人员的管理，在东美菜市场设立“巡特警反恐大队执勤点”进一步加大巡逻力度提高震慑作用。

（4）关于巡察未整改的问题

整改进展情况：规范社区“三会一课”制度，专门召开会议传达“海丝先锋”支部达标创星工作的文件精神，加强对于“海丝先锋”支部达标创星专项工作的重视。明确规定支委会、党委会研究事项，严格按要求做好相关文件传达、研究星级评定等次。

2.聚焦群众身边腐败问题和不正之风情况

（1）关于财经制度执行不够严格的问题

整改进展情况：一是严格按照财务管理制度补附经办人签名、费用明细、合同、会议记录等，举一反三，严格按照财务管理制度，每笔项目费用都要附有规定材料。二是严格遵守财务制度，加强固定资产管理，建立健全固定资产管理制度，所有固定资产（设备、设施、软件等）严格且及时按要求录入，对固定资产进行定期清查盘点，按照有关规定计提固定资产折旧，若有报废及时核减固定资产。三是严格按照关于印发《丰泽街道“美丽社区”建设项目操作指导意见》的通知规定执行，加强工程建设监管，依法依规进行招投标，切实抓好工程项目实施管理，抓好工程项目竣工验收，严格按照合同约定付款，确保报销手续规范完整。四是严格按照关于《丰泽区社区工作者管理规定》等相关制度规定落实津贴发放，关于2020年9月发放联防队员绩效实为加班费用，工资表格式错误已整改，已补附加班签到表、案件资料，涉及人员重复发放绩效奖励全额清退。五是从源头上补齐制度短板，堵塞监管漏洞，制定巡逻车用油制度，全面规范使用程序，按照规定规范化用油，严格用油明细登记。对于相关工作人员，通过反复强调购油规范的重要性，增强责任意识，强化纪律约束。

（2）关于工会管理不够规范的问题

整改进展情况：一是按照关于《福建省基层工会经费收支管理实施办法》的通知规定，补缴原先漏缴两人的2021年工会会费，今后工会会费按季度缴纳。二是从2023年起严格按照《泉州市基层工会节日慰问品采购管理工作实施意见》等相关制度规定执行，对每一次采购节日慰问品进行询价比价，采用货比三家的方式组织采购。三是社区工会今后积极组织开展各项活动，丰富职工的文体生活，调动职工工作积极性，缓解工作压力，活动经费支出严格按照关于《福建省基层工会经费收支管理实施办法》等相关制度规定执行。四是根据《泉州市基层工会节日慰问品采购管理工作实施意见》第二预算与计划规定，社区工会开支按规定签批后，才支付。五是今后严格按照关于《福建省基层工会经费收支管理实施办法》第九条规定，根据实际情况进行记录，慰问困难职工附齐相关佐证材料。

（3）关于东霞资产组财务管理不够规范的问题

整改进展情况：一是与老年人协会做好衔接，让能走动不识字的老人刻私章来盖章领钱，能签尽签，针对未签人员马上入户核实补签，尽量减少代签现象，对同一人笔迹对象重新核实是否领取津贴是否到位并重新补签，杜绝未签领钱。二是经联社严格按照财务管理制度，发生零星人工费用马上结算，做到修一项结一项，避免多笔集中转账。三是做到报销手续完整，2019年11月排污整改费严格按照零星工程要求做到有清单、有合同，2020年8月支付房屋检测费的合同和检测报告原件均已及时整理成册归档管理。四是对于经联社电工在维修城中村民房前公共路灯时所搭脚手架倒塌砸坏白色小轿车，经双方协商后送到4S店支付汽车维修费，今后继续认真做好员工安全生产教育强调安全生产责任。

（4）关于“四风”问题依然存在的问题

整改进展情况：一是健全完善社区会议制度，严格规范会议记录，保证格式规范、内容准确和及时。同时，落实会议签到制度，要求工作人员意识到会议签到的重要性和必要性，注意签到纪律，严肃规范执行到位。

3.聚焦领导班子和干部队伍建设情况

（1）关于换届选举工作不规范的问题

整改进展情况：一是社区党委做好对分支部换届选举流程的指导和监督，严格把关分支部换届材料是否完整，要求以严谨务实的工作态度确认相关工作材料整理完整并归档，保证换届工作的严密性。二是把握好换届大局的同时，注意会后材料的细节部分，严格要求相关人员对材料进行过细、压实。要求分支部会议记录人及时根据换届报告单上数据，做好换届会议记录，保证换届工作的严密性。三是组织有关人员重新学习换届程序，提高业务水平，完善换届议程。今后要严格执行第一次支委会会议研究委员分工，确保相关程序及材料规范完整，并对会议记录进行严格把关审核。四是切实提高政治站位，支部换届今后提早进行部署，严格执行党组织换届相关程序，确保相关工作材料整理完整。同时，加强学习，结合“三会一课”，将党组织换届有关内容列入学习范畴，切实掌握党组织换届工作相关知识。

（2）关于党内政治生活不严肃的问题

整改进展情况：一是要求各支部严格按照组织生活会流程开展组织生活会，严肃开展批评与自我批评，党员要联系具体人具体事、见人见事见思想，不讲空话套话、不搞一团和气，坚持以“严”的基调，抓“实”组织生活会各环节。二是鉴于组织生活会流程及发言内容较多，以电子版会议记录为主要记录方式，严格规范会议记录格式，进行更为完整的记录呈现组织生活会认真对照、认真梳理查摆问题的实际情况。

（3）关于“三会一课”制度执行不到位的问题

整改进展情况：一是严格党员管理教育，创新教育形式，把握党员学习需求，选取符合时代方向且党员兴趣点的党课主题进行开展，不定期开设形式多样“微党课”，培养党员全方位发展，落实今年在全区组织实施的党员教育培训“双百千万”计划。二是规范“三会一课”记录格式，指定专人做好记录，加强职责意识，规范会议记录格式，要求时间、地点、参加人员、缺席人员、主持人、记录人等要素齐全，确保会议记录的准确性和完整性，并由支部书记、组织委员审核后签名。三是注意“以老带新”过程中的业务规范，做好相关人员的党务工作培训，强化工作衔接，提高业务水平。指定专人，按照实际情况做好会议记录，确保会议记录的真实性和规范性。四是加强对各分支部的指导监督，规范各支部三会一课记录，杜绝抄袭。针对同个阶段工作任务相似导致会议记录相似的情况，要求各分支部应围绕自身工作重点做好讨论发言。五是牢固树立加强支部建设的鲜明导向，提高各支部支委委员的党务工作业务水平，组织培训以规范“三会一课”制度，明确不同议题的会议流程，如民主评议党员是先党员大会后过支委会，而一般议题是支委会后过党员大会。

（4）关于发展党员工作不规范的问题

整改进展情况：注意预备党员转正的党员大会投票中，预备党员不具有表决权，今后严格按照《中国共产党发展党员工作细则》做好发展党员工作，注意发展党员过程中的细节问题，避免出现预备党员参与投票的情况。

（5）关于党费收缴工作不规范的问题

整改进展情况：一是规范社区工作者党费收缴，对分支部党费收缴工作进行定期检查核对，避免出现未及时收缴新入党党员党费的情况。二是抓实党费管理，党委根据支部每月缴交党费情况及时登记，规范党费收缴，落实党委按月开具党费收款收据，并加盖公章、收款人签字，坚持把“严”的举措贯穿于党费工作的各环节。三是组织各非公企业党建负责人召开会议，要求各支部及时前来取回党费收据，严格做好党费登记，每年底将支部党费收缴登记簿拿来社区进行检查，提高非公党组织的党务水平。

（6）关于党员日常管理不严的问题

整改进展情况：一是加强对社区两委的监督管理，自觉强化纪律和规矩意识，认真遵守因私事出国（境）管理规定。建立台账名册，支部委员定期联系流动党员及出国出境党员，及时掌握党员情况，完善出国出境审批程序及材料。二是加强党员管理工作，定期联系支部党员了解近况，严格按照组织关系转接要求，将户口常住已不在本辖区或所在单位有党组织的党员转出，做好党支部瘦身工作，并及时动态更新社区党员名册。

（7）关于基层监督力量仍需提升的问题

整改进展情况：一是不断提高纪检工作者业务本领，加强学习，进一步提高能力和水平，在日常工作中坚持高标准、严要求，注意材料撰写过程中的细节表述问题。二是不断强化社区纪检委员的监督意识，积极依托基层小微权力监督平台，将党务、居务、财务及社区重大事项决策等相关内容及时通过平台进行公开公示，在“三资”管理、安全生产“三重一大”、干部作风等事项上敢于监督，经常性开展日常督促检查，充分发挥纪检委员监督“前哨”作用，管住“微权力”，防止“微腐败”。三是规范社区事务监督委员会的会议记录，做到有监督、有讨论、有布置。加强对社区事务监督委员会成员的业务知识的培训，增强监督的职责能力，调动社区事务监督委员会成员的积极性和主动性，敢于发表监督意见，并对参会人员做好每次的到会签到。

（六）霞淮社区存在问题

1.聚焦贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署以及省委、市委、区委工作要求情况

（1）关于理论学习教育不够重视的问题

整改进展情况：一是规范社区“三会一课”制度,加强党员学习交流。二是组织社区两委结合本职工作进行深入思考、交流发言。三是组织各支部学习省、市、区党代会精神。

（2）关于党风廉政建设重视不足的问题

整改进展情况：根据党风廉政建设工作要求，每半年至少召开一次党风廉政建设专题工作会议。霞淮社区今年内已召开2场次党风廉政建设专题会议，进一步加强党的纪律建设，坚定不移地推动全面从严治党向纵深发展。

（3）关于意识形态责任制落实不到位的问题

整改进展情况：一是由于社区微信公众号平台处于运营主体管理员辞职状态，导致微信公众号未及时更新最新动态。社区将与微信公众号客服联系沟通，及时变更公众号管理员信息，确保公众号内容及时更新。目前社区已于2023年4月19日完成公众号更新，今年以来，已更新42篇推文。二是社区将指定专人负责更新公众号内容，并严格落实“三审制”。

（4）关于民主议事决策执行不够到位的问题

整改进展情况：严格执行三务公开的议事程序，按照议事规则的要求，对重大问题及时组织居民代表大会讨论，确保社区工作清晰度和居民知晓度。

（5）关于巡查问题未整改的问题

整改进展情况：一是规范社区“三会一课”制度，召开会议传达“海丝先锋”支部达标创星工作的文件精神，加强对“海丝先锋”支部达标创星专项工作的重视。二是明确规定支委会、党委会研究事项，严格按要求做好相关文件传达、研究星级评定等次，并指定专人做好相关会议记录。

2.聚焦群众身边腐败问题和不正之风情况

（1）关于解决民生工作还不够扎实的问题

整改进展情况：一是加强宣传和管理力度，配合城管、交警等部门对店外店占道经营和非法占道经营的流动摊贩车辆进行查处整治；加大巡防频次，重点部位采取重点防守，并联合丰泽派出所民警对辖区“黄丑”点位进行布控、蹲点，“清楼清丑”等措施。二是社区建立应急处置机制，成立应急小组，召集志愿队伍，参与应急处置；组织桌面推演，加强人员调度力度，提高统筹协调能力。

（2）关于财经制度执行不够严格的问题

整改进展情况：一是由于社区居财困难，分期支付，导致出现票据不规范，今后社区将严格执行财务制度，进一步规范工程项目支出，完善相关合同签订内容，杜绝此类问题发生。二是社区财务人员已对新增固定资产进行补录，今后社区将加强固定资产管理，建立健全固定资产管理制度，对固定资产进行定期清查盘点，并按照有关规定计提固定资产折旧。三是按照财务制度，做好日清日结。现金收入及时做到当日收当日缴入银行，做到当日现金余额不超过1000元。四是做好违规慰问金款项清退，完善报销凭证相关依据及审批手续。

（3）关于工会管理不够规范的问题

整改进展情况：一是加强工会财务人员业务知识学习，并严格按照财务制度，规范工会缴纳。二是按照基层工会经费管理规定，完善采购相关程序，并公示公开。三是做好工会慰问会员程序，按照省总工会有关规定执行，完善相关凭证依据。

（4）关于形式主义现象仍然存在的问题

整改进展情况：一是由社区党委通报各支部会议记录存在问题，并指导党委下辖三个分支部进一步规范“三会一课”，指定专人做好会议记录，并由支部书记审核后签名。二是进一步加强数据审核工作，保证数据填写规范、合理，避免出现类似错误。

3.聚焦领导班子和干部队伍建设情况

（1）关于换届选举工作不够严谨的问题

整改进展情况：一是规范换届程序，及时补充换届相关材料。二是及时修正错误表述，并对相关责任人进行批评教育。三是加强对工作人员的培训，提高干部工作责任心及业务能力。

（2）关于党内政治生活不够严肃的问题

整改进展情况：一是认真严格落实区委组织部《关于进一步严格基层组织党内组织生活的通知》要求，组织党委及下辖支部按规定召开组织生活会；二是组织社区党员开展批评与自我批评，深入进行自我剖析，踊跃发表相互批评，真实记录会议情况，杜绝会议记录内容相同。三是规范社区“三会一课”制度，加强党员教育管理，开展形式多样的党员教育活动，提高党员参会率。

（3）关于社区干部力量较为薄弱的问题

整改进展情况：一是积极补充人力，在街道党工委、办事处的支持下，不断充实社区人力资源。二是认真贯彻落实《丰泽区社区工作者管理规定》文件精神，如工资标准、绩效奖励等方面。三是积极利用社会化资源，通过多种途径增加社区的财力、物力，保障社区人员队伍建设的资金。

（4）关于党员干部管理存在漏洞的问题

整改进展情况：一是加强学习教育，按照党员因私出国（境）证件管理相关规定执行，严格因私出国（境）的审批，均报上级党组审批；二是安排专人负责出国(境)证照的使用保管，强化各环节的监督力度。

（5）关于基层纪检工作高质量发展存在差距的问题

整改进展情况：一是纪检委员加强学习，明确职责任务。二是强化警示教育工作，加强对社区党员干部党风廉政、党规党纪的教育，确保警示教育常态化、规范化开展。三是加强对社区党建、民生政策、社区集体“三资”管理、党务村务财务公开、“三重一大”等事项的监督检查力度，切实履行监督职责。四是规范会议记录要求，每次会议结束后要求成员对会议记录进行签字确认。

（七）前坂社区存在问题

1.聚焦贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署以及省委、市委、区委工作要求情况

（1）关于政治理论学习不深不实的问题

整改进展情况：一是立即召开党委会扩大会议，要求社区在职党员今后在各项学习教育活动中深刻学习领会上级精神，根据实际工作，认真撰写心得体会，不得进行网络抄袭。对原文照搬网络的心得体会退回重新认真撰写，并承诺不再犯同样的错误。二是今后将严格按照文件要求贯彻落实，依托“三会一课”等载体，扎实开展党员即时承诺工作，要求党员根据自身实际情况承诺，提高党员承诺率、参与率。三是严格落实“三会一课”制度，今后将针对党中央、省、市、区重大会议精神及时部署，组织各支部党员认真学习贯彻并做好会议记录。

（2）关于主动担当意识有所欠缺的问题

整改进展情况：一是树立全心全意为人民服务的宗旨，努力提高敢于担当的能力和素质，着力改进工作作风。在今后工作中经常深入群众中，及时了解群众意见建议，网格人员加强巡查，发现问题及时解决沟通，不断提高服务水平。二是坚持解放思想，牢固树立争先创优的意识，与班子成员一道认真研究社区发展规划。坚持与时俱进，及时调整思想、工作上的不适应，积极破解工作中的难题和薄弱环节，树立强烈的发展意识和服务意识，提高工作质量。三是我们今后将立足实际，紧紧围绕党的建设，经济建设和社区服务三大重点，明确新目标，凝聚社区力量，开创社区工作新局面，切实发挥社区党组织在社区治理中总揽全局、协调各方的领导核心作用，不断提升社区治理水平。

2.聚焦群众身边腐败问题和不正之风情况

（1）关于工程项目管理不规范的问题

整改进展情况：一是组织全体工作人员集中学习，特别是招标管理相关要求，要求对于以后的项目，严格执行招投标相关法律法规，杜绝此类事情再次发生。二是强化社区内部审核流程管理，完善招投标制度和监管机制，明确社区纪检委员参与招投标监督，共同参与招投标全过程，并对后期合同签订进行审核把关，杜绝违规招标事项发生。

（2）关于财经制度执行不够严格的问题

整改进展情况：一是针对此事，社区召开全体人员专题会议，经办人员在会上做出说明及深刻检查，全体人员也吸取教训。我们将从完善制度、流程和审批手续入手，从财务上扎好口，把好关，保证金额超千元不能以现金支付，店面租金及时缴交银行。二是社区召开会议，对存在问题进行通报，组织财务人员对以上问题进行认真全面梳理，要求在整改期限内对照查明原因，补齐附件。再次强调严格执行财务制度，严把审批环节，保证社区资金往来审批及时，材料收集完整。三是针对超范围支出津补贴的有关人员经向街道汇报和社区两委会研究，现已决定停止发放补贴。四是社区党委于2021年9月30日召开党委会，经社区党委会研究决定，继续聘用相关人员。

（3）关于工会管理不够规范的问题

整改进展情况：一是社区工会节日慰问品采购都执行《泉州市基层工会节日慰问品采购管理工作实施意见》等规定，采购程序合规，社区将对存在问题进行整改，今后将严格按要求货比三家、严格财务制度。二是今后继续建设补充完善，严格按照要求开展活动。三是社区近两年已严格按照规定执行，按要求货比三家统一定点采购。四是社区今后将加强财务管理，现已让工会会员进行补签。五是因人员进出变动频繁，有的员工已辞职，今后社区将严格根据有关政策法规要求执行，如有新增人员将及时补缴工会会员费。

（4）关于党务公开范围不够全面的问题

整改进展情况：一是组织工作人员加强学习党务需公开的相关内容，推进党务公开工作落细落实。二是今后会及时将相关内容公开在“基层小微权力监督平台”，确保党务公开制度化、规范化。

（5）关于形式主义现象依旧存在的问题

整改进展情况：一是召开社区整改工作会议对纪检委员进行批评教育，责令端正工作态度、提高思想认识、工作用上心。结合主题党日、我们的节日等开展党风廉政建设活动。二是召开社区整改工作会议对纪检委员进行批评教育，并对巡查通报的会议记录存在多份内容一致的问题进行分析，各“两委”成员对各自分管的工作进行自查自纠，发现问题及时整改。结合学习贯彻党的二十大及全国两会精神，提高思想认识、务实工作作风，在今后工作中杜绝类似问题。三是社区党委第一书记、纪检委员在社区整改工作会议上作检讨并作表态。今后谈话记录要按各阶段工作实际进行谈话、规范记录，达到谈话的效果。

3.聚焦领导班子和干部队伍建设情况

（1）关于换届选举工作不够严谨的问题

整改进展情况：一是提高政治站位，组织社区工作人员加强党组织换届选举工作相关培训。二是今后将规范换届纪律规定，严格换届程序。

（2）关于党内政治生活不够严肃的问题

整改进展情况：一是规范组织生活会谈心谈话制度。今后将严格落实支部书记同普通党员之间开展谈心谈话，讲出存在问题，交换意见建议，认真规范做好谈心谈话会议记录。二是端正态度，提高政治站位，要求班子成员对待组织生活会态度要严谨。今后将严肃认真提意见，敢于亮丑、敢于揭短，对问题不遮掩、不回避，营造一种开诚布公、畅所欲言的环境，达到统一思想、增进团结、互相监督、共同提高的目的。认真规范做好会议记录，确保党内政治生活严肃、规范开展。三是各支部“三诺”工作进行全面自查，根据上级文件要求，切实建立好党员“承诺、践诺、评诺”工作制度。今后督促支部党员作出承诺、认真践诺、民主评诺，整理保存好支部党员的承诺书以及“承诺、践诺、评诺”工作台账。四是今后将积极发动党员开展“三诺”工作，除身体健康问题及60周岁以上老党员外，引导党员结合岗位职责作出承诺，提高党员承诺参与率。

（3）关于党员干部管理存在漏洞的问题

整改进展情况：一是组织社区工作人员学习相关文件。二是今后将进一步加强和规范社区党员干部因私事出国（境）管理工作，严格落实审批程序，按规定办理保留党籍手续。

（4）关于群众监督作用发挥不够明显的问题

整改进展情况：一是重新聘选一名热心社区工作、身体健康、做事公道正派、有一定群众基础的退休人员担任社区廉情监督员。二是组织社区事务监督委员会学习相关规章制度，提高社区事务监督委员会成员对社区事务监督的意识及能力。完善社区事务监督委员会会议记录制度。今后社区党委、居委会及时提交社区重大事项由社区事务监督委员会进行讨论或邀请社区事务监督委员会参与社区重大事项的研究。

（5）关于纪检委员履职能力还需加强的问题

整改进展情况：一是对纪检委员作出批评教育，并要求其切实提高思想认识和主动学习积极性，提升执纪业务能力，在党员日常教育、监督、管理中发挥积极作用。2021年10月社区换届调整充实社区党委副书记担任社区纪检委员，社区纪检委员主动参与社区“三重一大”等各项工作。二是对社区纪检委员进行批评教育，敦促认真梳理谈话记录、纠正错误表述，加强业务学习，提高认识，增强工作责任心，要举一反三，在以后工作决不出现类似的错误表述。

（八）源淮社区存在问题

1.聚焦贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署以及省委、市委、区委工作要求情况

（1）关于贯彻落实上级有关精神不扎实的问题

整改进展情况：一是规范整理学习教育相关材料。二是制定2023年学习计划，坚持落实学习目标，确保上级文件精神不空不偏。三是全面落实好中央和省委的决策部署，进一步加强党的领导，每份文件精神及时传达到位。邀请华侨大学教授和党校老师做专场宣讲，认真传达部署省第十一次、市第十三次、区第六次党代会精神，组织党员群众深入学习贯彻党的二十大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想。

（2）关于意识形态责任制落实不到位的问题

整改进展情况：一是强化组织领导。2023年4月17日，召开源淮社区党委会，重新调整充实意识形态工作领导小组。二是加强学习教育。2023年4月17日，组织“两委”班子成员集中学习教育，强调落实意识形态工作责任制的重要性，要求班子成员思想上要重视，行动上要落实，起先锋模范带头作用。三是规范会议记录。将意识形态工作会议内容及时准确地记录在党委会议记录。

（3）关于推动经济建设动力不足的问题

整改进展情况：一是社区于2月份协助海俱大厦办理法人变更手续，现已完成法人变更工作，目前社区正在积极对接有意愿入驻商户与海俱大厦，力争提升大厦入驻情况。二是街道社区多次走访美人桥商厦，洽谈企业入驻事项，过程中了解到美人桥商厦欲将大厦整幢出租，不做分割，目前已委托一家代理公司负责进行招商。

（4）关于服务群众主动性不强的问题

整改进展情况：一是福新花园城第二届业委会自2022年底集体辞职后源淮社区自2023年2月13日收到成立福新花园城第三届业主大会的申请后，依法依规指导、协助业委会换届。二是源淮社区在云谷小区老旧小区改造过程前入户征求意见，并充分吸取居民意见70多条进行方案修改。在老旧小区改造过程中，由于居民有新想法，提出新需求，为更好地满足居民的期盼，改造过程中多次吸取居民意见变更工程设计，因此造成施工拖延。今后社区将加强与居民的沟通力度，更好地推进老旧小区改造工作，提升群众的幸福感、满意度。三是发动全社会力量参与，设立绿色通道等措施，最大限度为居民提供便利。

2.聚焦群众身边腐败问题和不正之风情况

（1）关于“三务”公开不全面的问题

整改进展情况：一是经整改发现党员信息中一名党员的入党时间登记错误，其实际入党时间为1974年4月23日，不符合条件，已重新核对党员信息采集表并实时更新党员名册。二是工作人员疏忽未将2021年社区人员工资表和出租情况进行公开。今后将提高业务工作能力，按照上级要求规范定期公开。三是经自查发现，2021年度居委会工作计划未放入相应文件夹，现已整改完成。

（2）关于财经制度执行不够规范的问题

整改进展情况：一是东干渠便民摊位于2020年9月份建成投入使用后，除第一季度外，后期按摊主自治原则，不再收取管理费。二是物业费收取，社区严格按照财务制度，分小组入户收取物业费，对于有交物业费的居户，每家每户均有开发票。年度统一入户收费结束后，各小组收取款项及发票及时移交财务人员，财务人员再根据金额多少汇总开正式发票入账，收款收据做记账凭证附件。三是未入账固定资产已于2023年4月18日补录固定资产台账并做好账目的调整。四是2021年2月厨余环保驿站工程款117617元，社区已严格按照程序委托项目管理公司招标，现已补付原两委会议纪要做附件。2021年6月广告公司合同社区已找档案管理人员复印合同材料做凭证附件，2021年10月报销差旅费用已补附福建省民宗厅关于组织全省民族团结进步创建互观互检活动的通知。

（3）关于工会管理不够规范的问题

整改进展情况：一是慰问对象已到医院补开疾病证明，今后社区将严格按照工会制度要求，规范工会会员慰问手续及相关材料完整。二是今后社区将严格按照《福建省基层工会经费收支管理实施办法》的通知要求做到专款专用。三是今后将严格按照财务制度报销程序规范费用支付流程，对财务人员进行批评教育，要求严格按照财务制度报销费用，今后不能再出现类似情况。四是社区组织工会会员学习工会相关制度，严格按工会要求按工资标准季度收缴工会会费，社区已于2022年一月份按要求整改完毕。

（4）关于形式主义现象依旧存在的问题

整改进展情况：一是督促指导社区纪检委员认真撰写《落实中央八项规定精神自查报告》、《纪检监察工作总结》等工作材料，按照实际开展工作撰写报告，撰写内容要围绕专题，确实反映工作完成情况。二是进一步规范谈心谈话记录，根据谈话内容按要求规范记录，并定期做好督促检查。

3.聚焦基层党组织和干部队伍建设情况

（1）关于党内政治生活开展不够严实的问题

整改进展情况：一是对照问题清单，4月18日组织经办人员对2022年度组织生活会进行自查自纠。规范整理组织生活会材料。按照组织生活会召开流程通报上年度组织生活会查摆问题整改落实情况，报告当年度工作开展情况、通报支委会查摆问题等方面情况。认真督促党员写好组织生活会发言提纲，杜绝出现抄袭现象。严格审查各党支部2022年度组织生活查摆的问题和整改措施。组织干部业务知识培训，会议记录及报告不再出现不规范表述。二是把党员承诺践诺制度纳入党建工作责任制，切实建立党员“承诺、践诺、评诺”工作制度，认真抓好落实，对党员承诺事项进行审核，建立承诺台账。大力宣传党员承诺践诺的重要意义和基本要求，引导广大党员提高思想认识，规范整理“三诺”相关材料。

（2）关于“三会一课”制度执行不够到位的问题

整改进展情况：一是指定专人记录，杜绝出现字迹不同现象。二是强调经办人员要提高认识，落实责任，按照流程记录完整。三是组织2次业务培训，提升党员干部的党务知识与业务技能。

（3）关于社区换届不规范的问题

整改进展情况：一是材料再次进行规范整理，将2021年社区换届“两推”报名表整理成册。强化政治意识，严肃换届选举纪律，规范换届程序。二是加强对政策解读、程序实施等环节的学习。三是提高责任意识，平时注意提高业务方面能力，不再出现业务上的失误。

（4）关于党费收缴工作不规范的问题

整改进展情况：经查系淮云阁小区党支部一名党员党费缴交基数填报错误，其本人的缴交基数应为3000元；离退休一名党员党费缴交基数填报错误，其本人的缴交基数为2500元。现均已更正党员交纳党费信息采集表。

（5）关于纪检委员履职能力还需加强的问题

整改进展情况：一是组织全体工作人员开展业务能力培训，加强理论学习，认真学习上级文件精神，注重对专有名词的规范性表述。提高政治敏感性，真正做到学懂弄通做实。二是大力改进工作方式，社区定期组织开展警示教育活动，认真检查党员执行党规情况并提出处理意见，配合街道纪工委调查违纪党员的案件和提出违纪党员的处理意见。三是及时做好文字、照片、视频等工作资料的收集整理上报。

（6）关于社区事务监督委员会职责落实不够到位的问题

整改进展情况：一是健全社区对重大项目资金内容的监督制度，落实议事规则，不断强化社区事务监督，促使“三重一大”监督落到实处。二是规范社区议事监督委员会会议记录，根据实际讨论、监督内容进行撰写，并要求参会成员必须对会议记录进行签名确认。三是加强 社区民主监督，督促社区依法办事、按章办事。

（九）东淮社区存在问题

1.聚焦被巡察党组织贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署以及省委、市委、区委工作要求情况

（1）关于贯彻落实上级决策部署不够扎实的问题

整改进展情况：通过主题党日、党课等方式不断加强理论学习，提高理论认识水平。通过党委会、支委会、党员大会及时传达省市区会议精神。工作中结合工作实际落实专项行动，进一步奋发图强，追赶超越。

（2）关于意识形态工作责任制落实不够到位的问题

整改进展情况：提高思想认识，高度重视意识形态工作，结合社区实际，深刻总结意识形态工作情况，做好2022年意识形态工作总结，切实提升意识形态工作成效。组织学习贯彻《条例》，学懂弄通意识形态有关工作。深入滚动摸排本社区工作中存在的意识形态风险隐患和薄弱环节，形成2023年意识形态工作研判报告。

（3）关于履行主体责任意识不强的问题

整改进展情况：在今后工作中切实抓好党风廉政建设工作，行使社区纪检委员监督职责落实到位。

2.聚焦群众身边腐败问题和不正之风情况

（1）关于攻坚克难劲头不足的问题

整改进展情况：提高认识，创新党建工作的思想观念，立足本职，丰富党建工作内容，针对党建、社区建设考评绩效标准查缺补漏，认真做好各项工作，增强创新意识，提高工作水平，以点带面，提升年终考核评定名次。

（2）关于财务制度执行不严格的问题

整改进展情况：在今后的工作中严格按照财务管理制度要求，做好报销手续，固定资产登记和“三重一大”制度执行等工作。

（3）关于工会管理不规范的问题

整改进展情况：在今后的工作中严格按照《福建省基层工会经费收支管理实施办法》要求规范管理。

（4）关于形式主义现象依旧存在的问题

整改进展情况：提高思想认识，落细落实工作，做好2023年《东淮社区党委理论学习计划》，并实事求是做好党风廉政教育各项工作。

3.聚焦基层党组织和干部队伍建设情况

（1）关于基层党建工作开展不够扎实的问题

整改进展情况：提高思想意识，落细落实工作。

（2）关于纪检委员履职能力还需加强的问题

整改进展情况：在今后工作中，不断提高自身政治素质和业务素质，认真学习社区纪检委员工作的职责，加强廉政教育宣传。

（3）关于群众监督作用不显著的问题

整改进展情况：提高思想认识，弄清社区事务监督委员会职能，落实社区事务监督委员会职责。

三、巡察反馈问题线索的处理情况

针对巡察反馈问题、移交的问题线索和信访反映，共对8名相关责任人作出处理，其中，给予党纪处分1人，批评教育7人。

四、需要进一步整改的事项及措施

（一）关于履职尽责不够到位的问题

未完成整改原因：目前已完成丰泽、源淮、迎津、东美社区邻里中心建设验收，形成东涂、前坂、霞淮社区“党建+”邻里中心设计方案，倒排工作计划，完成部分宣传版面及指引牌建设，逐步推进邻里中心建设进度。

下一步整改措施：东涂、霞淮、前坂社区“党建+”邻里中心建设方案经区委组织部审定后，指导3个社区建设邻里中心，开设近邻会客厅、健康小屋等特色空间，协调多元力量下沉社区服务，确保2023年辖区邻里中心全覆盖。

整改时限：2023年12月31日。

（二）关于履职尽责不够到位的问题事项

未完成整改原因：受市场环境、大户企业流失等因素影响，街道指标暂无明显提升，闲置楼宇仍有较多未出租。

下一步整改措施：一是推进新增纳统，加大摸排力度，排摸确定潜力企业并重点扶持。加大政策宣传力度，对重点潜力企业开展点对点宣传，着重宣传《丰泽区推动高质量纳统若干措施》等一揽子惠企招商政策，吸引企业入库纳统。二是深化招商引资，争取引入规模较大企业落地纳统。三是加强载体推介，继续通过看丰泽、微信群、企业座谈会等平台途径加强对辖区闲置载体的推介。

整改时限：2023年12月31日。

（三）关于履职尽责不够到位的问题

未完成整改原因:今年起，丰泽街道卫生综合考评成绩2月、4月、5月均为中心城区第一名，1月、3月、6月为第二名，综合考评方面已整改完毕。22年8月下发的第26批卫片共计33宗案件，已销案32宗案件，未销案1宗。经核实为坪山路宏泰兴，作为办公大楼的门庭、装饰挡雨使用，该问题未销案。

下一步整改措施：街道将继续与区城管局核实沟通，妥善解决该未销案的卫片问题。

整改时限：2023年12月31日。

（四）源淮社区关于推动经济建设动力不足的事项

未完成整改原因：美人桥大厦已在装修中，入驻企业商谈中等装修完成后确认。

下一步整改措施：美人桥招商工作已委托房地产公司专门负责，目前大厦正在装修，已确定签约企业已有两家，其中2-6层为餐饮公司、25-26层为装修公司。目前已登记有意向企业20多家，待一楼大堂装修完毕，将陆续签约进驻。社区后续将指定专人做好美人桥招商引资跟踪与推动工作。

整改时限：2023年12月31日。

（五）源淮社区关于服务群众主动性不强的问题

未完成整改原因：小区情况较为复杂，个别业主提出意见、反映问题，导致业委会换届时间有所延长。

下一步整改措施：社区已经多次做业主工作，认真解释、说明换届程序、确定业委会候选人的工作流程。下一步将请示街道办事处，拟按程序推进业委会换届进程。

整改时限：2023年12月31日。

（六）东淮社区关于攻坚克难劲头不足的问题事项

未完成整改原因：社区工作人员工资报酬、社区办公经费、宣传服务群众等大部分支出均需社区自筹资金，收不抵支，入不敷出，造成工资仍然不能按时发放。

下一步整改措施：一是盘活社区现有集体资产，尽可能增加社区集体经济收入；二是提高服务意识，向辖区群众提供优质便民利民服务以增加社区造血功能；三是勇挑责任，敢于担当，争创工作品牌，展现特色亮点，以项目带动集体经济发展，努力确保社区工作者工资按时发放。

整改时限：2023年12月31日。

经过一段时间的集中整改，我街道巡察整改工作取得了阶段性成效，但与区委巡察组的要求和广大干部群众期盼相比，仍还存在一些差距。下一步，我街道将在前一阶段工作的基础上，巩固深化巡察整改成果，再接再厉、乘胜追击，坚决做到整改不到位不罢手，确保条条有整改、件件有着落，以高质量整改推动街道高质量发展。

一是坚持提高站位，抓牢整改后续工作。坚持把党的政治建设放在首位，真正把思想和行动统一到上级关于巡察整改的决策部署上来。围绕六届区委第三轮巡察一组关于巡察丰泽街道的反馈意见，坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放，克服“交卷”思想和“过关”心态，对已完成的整改问题，适时组织“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹；对基本完成和未完成需要长时间整改的问题，常态化推进，抓好跟踪问效。

二是坚持强化监督，压实问题整改责任。充分发挥纪检监察“利剑”作用，切实加大对各社区、机关各部门巡察反馈问题整改情况督查力度，着力纠正“不作为、慢作为”。认真履行全面从严治党主体责任，落实班子成员“一岗双责”，坚持以上率下，发挥“关键少数”的示范引领作用。切实增强“自我革命”的政治责任感，把巡察组巡察反馈意见的整改作为一次洗澡治病、优化生态的机会，做到责任不落实决不放过，问题不解决绝不放手，整改不到位决不收兵。

三是坚持标本兼治，构建常态长效机制。聚焦巡察反馈的主要问题，与贯彻中央、省市区委决策部署结合起来，与街道中心工作、重点任务紧密结合起来，结合新形势新任务新要求，把抓整改落实融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党、融入班子队伍建设，不断巩固和扩大整改成果，更加注重标本兼顾，努力形成一批管长远、治根本的长效机制，真正使整改过程成为提高领导班子凝聚力、战斗力、创造力的过程，营造上下一心讲政治、讲原则、守纪律的干事创业良好局面。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0595-22592717；通信地址：福建省泉州市丰泽区福田路120号丰泽街道办事处，邮政编码：362000；电子邮箱：fzjd2022@163.com。

 

 

               中共泉州市丰泽区委丰泽街道工作委员会

                                                                                                                     2023年12月 20 日