区政府：

　　2025年，东海街道坚持以习近平法治思想为指导，深入贯彻落实中央、省、市、区关于法治建设的决策部署，扎实推进法治政府建设各项工作，为辖区经济社会高质量发展提供了坚实的法治保障。现将具体情况报告如下：

　　一、主要工作情况

　　（一）以政治统领为核心，全面压实主体责任。一是强化思想引领。将习近平法治思想纳入街道党工委理论学习中心组学习核心内容，全年开展专题学习4次，引导领导干部深刻领会其精神实质，推动法治理念深入人心，确保法治建设的正确方向。二是压实领导责任。严格履行党政主要负责人法治建设第一责任人的职责，落实党政主要领导述法要求。及时召开专题部署会，动态调整法治建设领导小组，构建“主要领导负总责、分管领导牵头抓、班子成员协同管、科室社区联动落实”的责任体系，确保组织领导有力、工作机制顺畅。三是健全考评机制。将普法工作、矛盾纠纷化解等纳入街道年终社区综合考评体系，形成年初部署、过程跟踪、年底验收的闭环管理，推动责任层层落实、任务有效落地。

　　（二）以普法宣传为抓手，着力营造守法氛围。一是突出宣传重点。紧扣“12·4”国家宪法日和“宪法宣传周”活动主题，突出法治引领，围绕社会治理现代化需求，深入开展民法典及相关法律法规宣传，重点普及《中华人民共和国国家安全法》等维护国家安全和社会稳定的重要法律，同步加强《泉州市历史文化名城保护条例》等地方性法规的学习宣传。组织开展“法律明白人”培训9场，进一步增强群众尊崇宪法、遵守宪法、维护宪法的思想自觉和行动自觉。二是拓展宣传阵地。在社区设立法律图书角，配备法律宣传员，严格落实“一社区一法律顾问”制度。在临海小学、丰泽区第二实验小学（东海校区）等学校开展法治副校长进校园普法活动，学生通过真实案例深入理解法律知识，在互动问答中提升自我保护意识。结合物业管理专项行动，推动普法工作进小区。全年累计开展各类普法活动47场次以上，发放宣传资料9600余份。三是创新宣传方式。积极探索互动式、案例式普法，深化“三官一律”进社区、进网格工作，全年开展法律咨询20场次、法治讲座9场；打造“蟳埔女调解室”等特色平台，将普法融入矛盾化解过程；发挥新就业群体“平安观察员”的作用，拓展治理新触角，切实推动民法典融入群众生活、走进百姓心中。

　　（三）以多元调解为纽带，全力化解矛盾纠纷。一是高标准建设综治中心。盘活万科小区二期沿街店面资源，打造350余平方米兼具燕尾脊、红砖厝地域特色的街道综治中心，构建社会治安防控与矛盾纠纷排查调处“一站式”综合平台，深度整合司法、法庭、城管等多方职能，嵌入市法学会基层服务站等资源，实现矛盾化解、法律服务、综合治理一体化运行。二是全覆盖打造小区调解室。健全街道矛盾纠纷排查调处、挂钩领导下沉小区访民情听民声等工作机制，规范指导建设小区矛盾纠纷调解室50个，聚焦征地拆迁、劳资纠纷、物业管理、金融投资等重点领域，常态化排查梳理苗头性、倾向性问题，精准施策、靶向化解。三是全方位推行信访法治化。深入开展信访法治化建设集中宣传行动，通过线下发放宣传资料1800余份、现场答疑解惑350余人次，线上依托网格群推送宣传信息2300次，全方位普及信访法律法规，引导群众树牢依法信访理念，切实提升群众遵法、学法、守法、用法的思想自觉和行动自觉，持续营造“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的良好法治环境。

　　（四）以队伍建设为支撑，持续增强法治能力。一是提升理论素养。修订《东海街道法治领导小组工作制度》等制度，系统完善日常学法与法治教育工作机制。定期邀请法律顾问、党校教授开展专题法治培训，重点提升领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾的能力，切实以“关键少数”示范带动“绝大多数”。二是壮大基层普法力量。持续扩大“蒲公英”普法志愿者队伍，目前辖区在册“法律明白人”148人、普法志愿者82人，实现全域覆盖。深化网格化治理，扎实推进最小应急单元建设，配齐配强专兼职网格员350名，筑牢基层法治建设与平安建设的基础。三是提升专业调解能力。以“一小区一纠纷调解室”建设为抓手，下沉调解资源，依托“泽和调解室”等专业力量，打通基层法治“最后一公里”。全年累计指导建立小区调解室50个，通过前端发力、专业赋能，显著提升矛盾纠纷化解实效，切实做到“小事不出小区、矛盾不成讼”。

　　（五）以严格执法为关键，切实维护社会秩序。一是规范执法行为。加强重点领域执法监督，全面落实行政执法“三项制度”，促进执法严格规范、公正文明。二是加大执法力度。联合执法中队针对市容乱象等开展专项整治，本年度累计清退店外经营620次、取缔流动摊贩786次、清理占道点位387处，查处各类违规行为并实施相应处罚，有效遏制违法违规现象。三是强化治安防控与风险应对。建立健全重点人员分级分类动态管控机制，对涉稳、涉毒、严重精神障碍患者等重点群体实施精细化、闭环式管理。深化“1357”“全域备勤”等应急响应机制，持续提升应急处置效率与水平。健全片区联防联控体系，织密织牢全方位、立体化安全防护网。

　　二、存在问题

　　当前，街道法治政府建设虽取得一定成效，但仍存在一些短板与弱项：一是普法宣传的精准性与吸引力不足。针对年轻群体、新业态从业人员等重点对象的普法方式较为传统，缺乏利用短视频、微短剧等新媒体手段的创新举措，宣传的渗透力和感染力有待提升。二是矛盾纠纷多元化解机制尚不健全。面对复杂疑难纠纷，人民调解、行政调解与司法调解的衔接联动不够顺畅，专业力量深度参与研判和处置的力度不足，源头预防和实质性化解能力有待加强。

　　三、下一步计划

　　下一步，街道将坚持问题导向，聚焦短板弱项、狠抓提质增效，从四方面精准发力，全面推动街道法治政府建设再上新台阶。

　　（一）持续深化依法履职，筑牢科学决策法治根基。严格落实重大行政决策程序规定，健全决策调研、风险评估、合法性审查、集体讨论等全流程机制，切实提升行政决策科学化、民主化、法治化水平；全面推行法律顾问全程参与制度，组建以公职律师为主体、专业律师为补充的法律顾问团队，实现重大决策、重点工作、重要合同法律顾问全覆盖，确保各项行政行为于法有据、合规有序；常态化开展决策后评估，健全决策纠错容错机制，倒逼决策质量持续提升。

　　（二）创新优化普法模式，提升法治宣传精准实效。坚持精准普法、按需普法，一方面创新宣传载体，融合线上线下渠道，大力推广法治情景剧、直播普法等年轻群体喜爱的形式，依托社区法治文化阵地打造互动体验式普法场景，增强普法吸引力；另一方面聚焦重点对象，针对青少年、老年人、新业态从业者等群体分类定制普法内容，开展靶向普法服务，切实增强普法宣传的精准性和实效性，全面提升辖区群众法治素养。

　　（三）着力强化队伍建设，锻造高素质法治工作队伍。以能力提升为核心，健全常态化法治培训机制，定期组织街道、社区干部开展法律法规、业务技能专题培训，重点强化行政法、基层治理相关法律知识学习，提升干部依法履职、依法办事的专业素养。持续优化法治队伍结构，鼓励干部考取公职律师、法律职业资格证书，充实基层法治工作力量；完善考核激励机制，将法治履职情况纳入干部绩效考核，促使队伍的履职能力实现全面提升。

　　（四）深化执法综合治理，健全多元共治法治体系。严格规范公正文明执法，持续整治执法不规范问题，推行柔性执法，让执法既有力度更有温度。健全矛盾纠纷多元化解机制，整合司法所、派出所、社区、社会组织等多方资源，搭建“一站式”矛盾纠纷调解平台，强化部门联动处置，提升复杂矛盾、跨领域纠纷的化解能力。深化平安建设，常态化开展风险隐患排查整治，织密织牢基层法治防护网，为街道经济社会高质量发展营造安全稳定、公平公正的法治环境。

　　泉州市丰泽区人民政府东海街道办事处

　　2026年3月25日

　　（此件主动公开）