泉丰科函〔2024〕1号

　　答复类型：B类     

　　关于丰泽区政协六届三次会议

　　第125号提案的答复函

　　梁建锋等2位委员：

　　您们提出的《关于推进“产城融合、产教融合”方面的建议》（第125号提案）收悉。现将办理情况答复如下：

　　首先感谢您们对我区人才工作的关心和支持！丰泽区加快聚集和培养科技创业创新人才，提升自主创新能力，为我区经济社会发展提供有力科技和人才支撑。主要开展以下工作：

　　一、校企共建产教融合创新平台

　　泉州师范学院同浅水湾集团有限公司共同创建的省级众创空间泉州师范学院浅水湾大学生创新创业园是我区校企共建产教融合创新平台。建立以来每月邀请知名的创业创新专家、教授举办创业相关培训、讲座，开园以来举办创业教育活动100多场；同时组建园区创业导师库，邀请校内外创业专家学者、知名企业家、创业成功人士等担任创业导师为入驻团队提供创业一对一指导；园区每年举行优秀项目评比、户外拓展等活动，丰富创业学生业余生活；创新创业园截至目前自主创业区按规范程序已完成二十三批项目遴选，共有186个项目入选，已孵化出园151个项目，共计参与创业孵化的学生人数达720人，现有在孵项目35个，创业学生111人。项目类型包含跨境电商、网络科技、教育培训、文化传媒、设计创意等多个版块。

　　二、建立校企合作人才培养模式

　　福建（泉州）先进制造技术研究院（以下简称“先进院”）自成立以来，结合泉州产业特点，在产教人才培养方面进行了探索和实践。

　　1、产业技术人才培养。依托先进院平台和人才优势，积极开展专业技术技能人才培养工作，包括开展专业技能培训、到企业开展专题讲座、对工程技术人员的继续教育等，至今已培养产业技术人才2000余人。

　　2、联合高校承办赛事。依托先进院工业和信息化部教育与考试中心工业机器人技术技能人才培养实训基地，联合黎明职业大学等高职院校，积极协助福建省工信厅连续举办三届“福建省工业机器人技术应用技能大赛”。作为大赛的技术支持方，先进院在大赛的赛制赛程、技术方案、选手赛前培训、比赛设备、场地等方面紧密沟通，密切筹划，通力合作，确保了大赛的顺利进行，并为福建省遴选了一批工业机器人技术技能人才冲刺全国赛，福建省参赛选手在全国赛上均取得优异的成绩，实现了福建省在该赛事奖项上“零的突破”。在2022年全国工业和信息化技术技能大赛中，福建代表团获得了工业机器人技术应用一等奖1项、二等奖2项、三等奖3项的好成绩。

　　3、积极接收高校学生实习实践。先进院鼓励并接收来自哈尔滨工业大学、清华大学、福州大学等知名高校以及黎明职业大学、泉州信息工程学院、泉州市高级技工学校等本地高职院校的学生前来实习实践，并从中发现和储备一批后备基础性人才，目前已接收500余人来院实习实践。

　　科立讯与泉州信息工程学院签订了校企合作及教学实习基地协议，主要开展以下几方面工作：一是学院发挥资源优势，为公司提供有关专业信息、在职人员继续教育培训、业务咨询、理论指导并开展技术协作；二是学院优先对公司的优秀技术人员、管理人员进行荣誉聘用，被荣誉聘用人员可应邀请到学校作专题讲座、参与教学活动或企业推介活动；三是每年学院根据学校电子信息大类专业人才培养方案和教学大纲要求结合公司实习条件，制定实习指导书和实习计划，分批送交不同的学生来公司实习，根据公司需求，可择优聘用以上学院推荐的毕业生。

　　三、优秀企业建立内部培养技术骨干员工与行业人才的体制

　　福建南方路面机械有限公司是高新技术企业，拥有博士后工作站，专职研究人员200多人。技术创新方面，南方路机非常重视技术研发的投入，公司每年投入技术研发经费占年销售额的4%以上。一是公司以项目责任制为基础，建立了有效的激励机制，促进建立科技人才的培养和使用机制，加大引进和培养高水平创新人才的力度，大力引进与培养年轻的技术带头人，调整人才结构。二是公司建立一支过硬的科技人才队伍。本着缺什么补什么的原则，全方位地培养和选拔各类专业人才，促进成果的转化新机制，加强人才的交流，即要走出去，又要把专家请进来，形成科技进步的合力。三是建立科学、有效的人才选拔机制，可跨职能、跨部门轮岗。四是把企业所需要的优秀人才吸收到公司中来，通过人才引进和培训开发，激发员工的工作积极性，充分发挥他们的潜能，做到人尽其才，才尽其用，促进企业效率和效益的提高。五是加强与国内外高等学校、科研院所合作交流，每年选派一批具有大学本科学历的科技人员到大学进行培训深造，与高等学校、科研院所联合培养研究生，增强企业技术开发能力。

　　下一步工作措施：

　　1.加强产业型科技人才培养。推动园区、众创空间、孵化器、产业协会、龙头企业与高校、职业院校进行对接，建立双向互动机制，形成“学校+产业”订单式的人才培养输送模式。推动先进院继续落实好工信部教育与考试中心工业机器人技术技能人才培养实训基地建设，与高校或企业共同进一步做好人才培训培养等服务支持工作。积极引进产业和企业发展急需的专业人才，为产业的持续发展提供源源不断的人才支撑。

　　2.支持企业科技创新平台建设和发展，培育高端科技人才。

　　完善和提升福建（泉州）先进制造技术研究院、南京大学环保产业研究院、特种机器人研发中心等一批重大科技创新平台健康发展。支持鼓励创办具有独立法人资格的新型研发机构, 推动新型研发机构加强创新共享，提质增效。增强企业承载、吸纳高层次人才的能力，引进、培养一批企业急需的高端科技人才。

　　3.鼓励支持优秀企业把人力资源作为公司第一资源进行投资和开发，鼓励企业逐步建立较为完善的人才培训体系，人才培训计划从新员工培训、精英人才培训到员工再培训，包括业务技能、交流能力和管理能力的培育，让公司新员工具有较高的业务能力，做好生产、技术和管理等方面的人才储备。

　　分管领导：林巧梅 

　　经办人员：蔡晶晶

　　联系电话：22506399

　　泉州市丰泽区科学技术局

　　2024年7月29日