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东湖新村物业管理创新模式探索:党建引领聚合力 老旧小区焕新颜
来源:看丰泽 2024-10-31 08:44 阅读人数:1

  东湖街道少林社区东湖新村是泉州市区第一批“商品房+廉租房”小区,占地面积82.5亩,30幢建筑总面积4万平方米,常住人口498户1331人。小区具有“三无三多一低”的特点(无业委会、无物业公司、无公维金;老人多,孩子多,低收入人群多;物业费低),一直以来由社区兜底管理。

  9月以来,在区委、区政府的正确领导和街道的大力推进下,少林社区在构建和谐宜居、充满活力的现代社区环境中,积极探索创新治理模式,以“四增强、四提升”为抓手,通过建立健全机制、保障基本生活需求、优化居住环境以及强化社区服务等多维度举措,有效增强了居民的认同感、归属感、舒适感与获得感。

  建机制 增强认同感 提升参与度

  建立共商共议机制。坚持红色引领,成立东湖新村党支部,共有党员18人;启动小区业委会选举,推选业委会正式候选人5人,其中党员3人;组建社区物业公司,管理人员3人,均为党员。共商共议机制正由现行的“社区+老人协会+楼栋长”机制逐步向“小区党支部+业委会+物业公司+楼栋长”机制过渡。

  区领导下沉社区推进物业管理“四升一降”专项行动工作

  建立低偿无偿机制。坚持公益、惠民导向,采取“成本价+志愿服务”的运营模式开办长者食堂,让老人“吃得起”;兼顾低收入群体的承受能力,确定物业费每户每年150元,让大部分人“交得起”;无偿举办周末课堂、暑托班、早教托育,缓解居民子女节假日无人看管的难题,让小孩“有人管”。

  区领导下沉社区推进惠民服务

  建立资金保障机制。坚持兜住底线,采取“三个一点”(上级争取一点、社区出资一点、向社会筹集一点)的模式,多渠道筹集资金,解决收不抵支问题,确保小区正常有序运转。

  保基本 增强归属感 提升满意度

  保安全。整顿保安队伍,新聘请3名保安并参加区级保安培训,增加巡逻频次,扭转“保安只是门岗”的旧象;加密监控,监控由18个增加到44个,实现“雪亮工程”全覆盖、无死角;增补消防设施,修缮消防栓3个,新建微型消防站2个,添置楼道灭火器292个,提升消防安全系数。

  保洁净。实施服务外包,由专业运营公司负责环境卫生,增加清扫、清洗、清理频次,保持常态保洁;强化网格管理,由网格员负责日常巡查,及时发现、处置卫生问题;多措并举推进垃圾分类,引导居民养成良好的生活习惯。

  保秩序。解决乱停放问题,设置智能道闸,清理外来车辆,施划192个停车位,规范停车秩序;解决乱充电问题,新增共享新能源汽车充电桩5个、电动车充电桩1处,引导居民安全用电;解决乱堆放问题,开展家园清洁行动2次,提醒业主有序摆放、存放物品,确保小区整洁有序。

  优环境 增强舒适感 提升宜居度

  推进“绿化”。坚持“黄土不祼露”,及时组织补种绿植8处195平方米,让小区时时保持绿意盎然;坚持“树木不砍伐”,组织对102棵高大茂盛、影响居民生活的树木进行修剪,保持小区绿化率。

  推进“亮化”。推动道路、楼道、公共空间亮化全覆盖,新增、更新LED路灯21盏、楼道灯240盏,小区居民夜晚出行更加安全。

  推进“硬化”。提升路面、小广场档次,铺设沥青路面400平方米,修复破损路面250平方米,铺设小广场花砖200平方米,让小区居民日常散步、骑行更有感。

  强服务 增强获得感 提升幸福度

  助老服务。建设“长者食堂”,小区内每日有100多位老人就餐;以社区老年学校为载体,开设非遗记忆、四雅文化等课程;开展“我们的节日”“我们的生日”系列活动,利用九九重阳等节庆,开展老年人喜闻乐见的文体活动,为60岁以上的长者庆生。

  助少服务。依托社区暑托乐园、周末课堂,组织社工、志愿者开展作业辅导、创意手工、科普实验等内容丰富的课程,充实青少年的课余文化生活,填补节假日家长看护空档期,解决后顾之忧。开展金秋助学,为困难家庭子女提供经济资助。

  助困服务。常态化组织志愿者上门为行动不便的困难人群助洁、义剪,联合共驻共建单位和爱心企业商家开展免费的义诊、义修等便民服务,引入各慈善团队开展扶贫济困活动。

  来源:东湖街道

  编辑:陈   懿

  一审:王志超

  二审:庄伟莉

  三审:周美珠

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