为统筹推进全区就业促进和劳动保护工作提质增效，办好治理政府、国企项目欠薪民生实事，结合开展树立和践行正确政绩观学习教育，4月16日上午，区政府林伟伟副区长到蓝企鹅管家服务有限公司、泉州市电子商务协会（奇龙数字园区）、泉州九中城东校区（二期）高中部项目、泉州数字经济产业园二期综合服务大楼项目开展调研检查。区人社局主要领导、分管领导及区教育局、住建局、相关街道、区属国企等分管领导陪同调研。

　　在蓝企鹅省级高技能人才培训基地，林伟伟副区长实地参观实训基地，详细了解家政全景数字平台建设应用及数智化管理实践。在电商协会，林伟伟副区长深入园区与企业，了解电商产业生态与人才需求，并围绕劳务品牌提质升级、人才孵化培育、就业精准对接、校企协同育人等议题开展座谈。林伟伟副区长对协会在“丰泽电商师”劳务品牌打造、人才赋能、产业服务等方面取得的成效给予充分肯定，强调要聚焦“533”现代化产业体系建设、“5610”专项行动需求，强化职业技能培训，服务我区产业发展。

　　随后，林伟伟副区长前往泉州九中城东校区（二期）高中部项目、泉州数字经济产业园二期综合服务大楼项目现场，实地查看项目建设与用工管理情况，与业主单位、施工方面对面交流。林伟伟副区长认真听取项目关于工程进度、资金保障、日常监管、工资支付等情况汇报，对两个项目严格落实农民工工资支付“五项制度”、实现实名制全覆盖、工资专户闭环运行给予肯定。他强调，项目施工单位要始终严格落实安全生产主体责任，强化施工现场安全管理、隐患排查整治和人员安全教育培训，坚决守住安全生产底线，同时，各行业主管部门要从严监管、常态长效，持续加大对政府、国企项目的日常巡查与专项检查力度，紧盯实名制考勤、人工费拨付、农民工工资专用账户开设、总包代发、工资保证金、维权告示牌信息公示等关键制度落地见效。

　　下一步，区人社局将以此次调研为契机，坚持“促就业”与“防欠薪”同频共振。一方面，扎实开展“访企拓岗”行动，办好“技能照亮前程”培训与校园招聘，落实高校毕业生“1131”服务与创业扶持政策，全力拓宽就业渠道；另一方面，常态化推进政府、国企项目欠薪排查整治，落细落实工资支付各项制度，坚决守住农民工“钱袋子”。通过双向发力，切实维护劳动者合法权益与青年人才发展空间，筑牢民生保障底线，以实际行动树立和践行正确政绩观，为建设幸福丰泽、平安丰泽提供坚实支撑。